-
Резултатите от кампанията за брандиране на работодател показват, че тя е достигнала до внушителен брой външни лица, а също и е предизвикала висока ангажираност сред служителите.
-
Достигането на 3000 магазина по целия свят е важно събитие за JYSK. Отбелязваме го с най-голямата в историята си до момента брандинг кампания, която се основава на проучване, направено сред актуалните 3000 управители на магазини JYSK.
-
Обявяването за „Най-добър работодател“ е важно признание за JYSK, тъй като това създава у настоящите служители чувство на гордост и привлича бъдещи таланти и добри работници. През последните години JYSK спечели няколко награди за прекрасен работодател.
-
С достигането на 3000 магазина JYSK по целия свят, сега искаме да искаме да „отпразнуваме“ нашите 3000 управители, които са ключът към успеха на всеки един магазин.
-
По време на годишната оперативка, посветена на стратегията, Ян Бог, President & CEO на JYSK, определи целта за следващата финансова година и подчерта значението на Store Managers.
-
В GOJYSK.com искаме да отбележим нашата международна кампания за брандиране на работодател, която отпразнува достигането на 3000 магазина и има за цел да привлече още 2000 служители на позиция Store Manager.
-
Въз основа на международна анкета сред всички настоящи служители на позиция Store Manager в JYSK, се стартира нова кампания за Employer Branding, която да привлече бъдещите служители на позиция Store Manager за нови магазини.
