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L’environnement de travail est au centre des préoccupations chez JYSK. Une priorité qui s'illustre également par la campagne « Dare to Care » qui s'est déroulée du 14 au 25 juin 2021.
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Être nommé Best Employer est une reconnaissance importante pour JYSK, puisqu'elle rend fiers les employés à qui le prix est décerné et attire nos futurs talents et exécutants. Ces dernières années, JYSK a remporté plusieurs prix pour avoir été un excellent employeur.
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Au lancement de la stratégie annuelle, Jan Bøgh, President & CEO de JYSK, a défini l’orientation pour l’exercice suivant et souligné l’importance des Store Managers.
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Sur GOJYSK.com, nous souhaitons évoquer notre campagne internationale de branding employeur qui célèbre la présence de 3 000 magasins dans le monde et vise à attirer 2 000 Store Managers supplémentaires.
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D’après une enquête internationale menée auprès de tous les Store Managers actuels de JYSK, une nouvelle campagne Employer Branding permettrait d'attirer les futurs Store Managers dans les nouveaux magasins.
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Avec plus de 26 500 employés à travers le monde, pas une journée de travail ne se ressemble chez JYSK. Nous avons demandé à quatre d'entre eux de partager leur journée de travail sur GOJYSK.com.
