Skip to main content

Novi ESS pokazuje impresivne rezultate

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorija: Careers & HR , Sustainability , People

Nova anketa o zadovoljstvu zaposlenika (ESS) pokazuje da smo u JYSK-u znatno motiviraniji, zadovoljniji i lojalniji od tržišnog prosjeka.

Zadovoljni JYSK-ovi zaposlenici

Imati motivirane i zadovoljne zaposlenike znači - zadovoljni kupci. To je JYSK-ova filozofija, a ako je to istina, JYSK-ovi kupci imaju mnogo razloga da budu zadovoljni.

Činjenice o ovoj anketi

  • Zaposlenici su ocijenili JYSK sa 77 od 100, što je značajno viša ocjena od tržišnog prosjeka.
  • 97 procenata JYSK-ovih zaposlenika učestvovalo je u anketi u januaru i februaru 2018. godine.

Ova anketa, koja je provedena u januaru i februaru 2018. godine, pokazuje da indeksni broj zadovoljstva i motivacije zaposlenika u JYSK-u iznosi 77 od 100, što je značajno više od tržišnog prosjeka.

"Ja sam veoma zadovoljan ovim rezultatom. Ovo dokazuje da smo uspjeli u kreiranju kompanije i kulture unutar kompanije gdje većina naših  zaposlenika uživa biti dijelom toga,” kaže Jan Verhoek, Executive Vice President (Izvršni potpredsjednik), HR.

Rezultat kojim se ponosimo

Prema Pernille Lundtoft Jensen, Senior Manager (viši rukovoditelj) u Ennovai koja je provela anketu, Jan Verhoek i ostale kolegice i kolege u JYSK-u imaju sve razloge da budu ponosni na ovaj rezultat.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

"JYSK-ovi rezultati bili su tako dobri da sam u stvari odlučila da ponovo provjerim cijelu anketu da bih se uvjerila da je sve provedeno kako treba, jer su JYSK-ovi zaposlenici mnogo zadovoljniji nego što je to slučaj i kod općeg prosjeka, kao i kod prosjeka za globalne kompanije sa sjedištem u Nordijskim zemljama", kaže Pernille Lundtoft Jensen.

Visoka stopa učešća

Odlični rezultati postaju još impresivniji jer je stopa učešća u anketi bila 97 procenata.

"Važno je da u anketi učestvuje što je moguće više zaposlenika i ja sam zadovoljan da je 97 procenata naših zaposlenika iskoristilo priliku da iskaže svoje mišljenje i da utječe na to kako da osiguramo da JYSK nastavi biti atraktivno mjesto za rad," kaže Jan Verhoek i dodaje:

"JYSK-ov uspjeh je u vrlo visokoj mjeri zasnovan na kompetentnosti zaposlenika. Samo kontinuiranim nastojanjem i osiguravanjem da JYSK bude sjajno mjesto za rad, mi ćemo biti u stanju zadržati sve ove sjajne ljude u kompaniji."

Latest news

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian slavi 40 godina u JYSKu

- Retail Manager Lars-Kristian Koudal 1. jula 2025. svojom 40. godišnjicom u JYSKu obilježava veliku prekretnicu. Kao zaposlenik s najdužim stažom u JYSKu Njemačka, njegova karijera je svijetli primjer predanosti i duboko ukorijenjene ljubavi prema maloprodaji.

Family day

Kako je izgledao JYSK Family day – lijepa tradicija koja nas povezuje

- Kako bi zajedno proslavili dolazak toplijih dana, JYSKovi zaposlenici iz Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije obilježili su još jedan Family Day.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

U Njemačkoj uvodimo Unified Commerce (Jedinstveno trgovanje)

- JYSK nastavlja put prema višekanalnom rješenju implementacijom Jedinstvenog trgovanja u svoje prve tri prodavnice u Njemačkoj.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office