Biti proglašen najboljim poslodavcem predstavlja važno priznanje za JYSK jer podiže moral postojećim zaposlenicima i privlači buduće talente i radnike. JYSK je posljednjih godina osvojio nekoliko nagrada kao odličan poslodavac.

Prilikom kupovine proizvoda mnogi ljudi upotrebljavaju recenzije da bi utvrdili koji je odgovarajući. Kada tražite novi posao, procjena potencijalnog poslodavca je možda još važnija.

Jedan način na koji se može saznati koje su kompanije uspješnije od drugih je traženje nagrađivane kompanije koja dobila priznanje za svoje radno okruženje.

JYSK je u posljednjih nekoliko godina dobio takve nagrade u nizu zemalja, a nadamo se da će i u dodatnim.

„Zaista sam posebno ponosna što radim za JYSK kada osvojimo nagrade kao jedan od najboljih poslodavaca u svojoj djelatnosti. Zahvaljujući tome također lakše privlačimo odgovarajuće kandidate za našu kompaniju. Kao kompanija u rastu s ciljem otvaranja ukupno 5000 prodavnica, uvijek smo u potrazi za novim talentima i radnicima da bismo osigurali daljnji uspjeh”, objašnjava Camilla Ölander, Employer Branding Manager (voditeljica za branding poslodavca).

Tri godine zaredom

Jedna od JYSKovih organizacija na nivou zemalja koja je nedavno osvojila nagradu najboljeg poslodavca je Češka Republika i Slovačka. To je ovaj put treća godina uzastopno.

Za Miladu Czödörovu, Store Managera u gradu Dunajská Streda u Slovačkoj, ta nagrada je više od povoda za hvalisanje.

„Moj tim i ja smo ponosni što radimo za kompaniju koja je treću godinu zaredom osvojila nagradu najboljeg poslodavca kompanije Kincentric. Za mene kao Store Managera to predstavlja i dodatnu prednost prilikom regrutiranja jer iznimni ljudi žele raditi za iznimne kompanije”, kaže Milada.

Priznanje u Mađarskoj

Druga zemlja u kojoj je JYSK osvojio sličnu nagradu je Mađarska. Store Manager Brigitta Arany iz gradske prodavnice na trgu Corvin Plaza smatra da je JYSK ovdje zaslužio priznanje.

„Kao Store Manager smatram da timski duh i uzajamna lojalnost JYSK čine vrlo privlačnim i jedinstvenim u Mađarskoj. Nagrada nam pomaže istaknuti jačinu naše kulture preduzeća i vrijednosti na temelju vanjskih kriterija za svakoga na tržištu rada. Vanjska procjena je ključna za naše mlade zaposlenike i vrlo su ponosni što rade u JYSKu”, kaže ona.