JYSKs fokus på bästa arbetsgivare-priser ger resultat

Att bli utsedd till bästa arbetsgivare är ett viktigt erkännande för JYSK, eftersom det gör befintliga medarbetare stolta och bidrar till att locka framtida kandidater. Under de senaste åren har JYSK belönats med åtskilliga priser som handlar om att vara en bra arbetsgivare.

Många som ska handla en ny produkt läser kundrecensioner för att göra rätt val. När man letar efter ett nytt jobb är det kanske ännu viktigare att titta på bedömningar av potentiella arbetsgivare.

Ett sätt att ta reda på vilka företag som gör det bättre än andra är att leta efter prisbelönta företag som har uppmärksammats för sin goda arbetsmiljö.

Under de senaste åren har JYSK fått flera sådana typer av priser i en rad olika länder – och fler ska det förhoppningsvis bli.

– Jag blir extra stolt över att jobba på JYSK när vi vinner priser för att vi är en av branschens bästa arbetsgivare. Det hjälper oss också att locka rätt kandidater till vårt företag. Eftersom vi är ett företag med tillväxtambitioner och ett mål om totalt 5 000 butiker är vi alltid på jakt efter nya talanger för att fortsätta nå framgång, berättar Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

Tre år i rad

En av de landsorganisationer inom JYSK som nyligen prisades som bästa arbetsgivare är Tjeckien och Slovakien. De vann priset för tredje året i rad.

Enligt Milada Czödörová, som är Store Manager i Dunajská Streda i Slovakien, är priserna mer än bara något att skryta med.

– Mitt team och jag är stolta över att arbeta för ett företag som har utsetts till Kincentric Best Employer för tredje året i rad. För mig som Store Manager är det också ett ess att ha i rockärmen när jag rekryterar, för personer med det där lilla extra vill gärna arbeta för företag med det där lilla extra, säger Milada.

Erkännande i Ungern

Ett annat land där JYSK har vunnit priser är Ungern. Och Store Manager Brigitta Arany från citybutiken i Corvin Plaza tycker att JYSK förtjänar erkännandet.

– Som Store Manager tror jag på att laganda och ömsesidig lojalitet är det som gör JYSK så attraktivt och unikt i Ungern. Priset bidrar till att stärka vår redan sedan tidigare solida företagskultur och våra värden, som blir synliga för alla på arbetsmarknaden. Att priset är baserat på externa kriterier är avgörande för våra unga medarbetare, och de är så stolta över att jobba hos JYSK, säger hon.