Parhaan työnantajan palkintojen saaminen on ollut tärkeä tunnustus JYSKille, sillä sen ansiosta työntekijät tekevät työtään ylpeydellä ja yrityksen on helpompi houkutella uusia työntekijöitä. Viime vuosina JYSK on palkittu useaan otteeseen hienona työnantajana.

Etsiessään sopivaa tuotetta monet asiakkaat lukevat arvosteluja ja pyrkivät näin löytämään itselleen sopivan tuotteen. Työpaikan vaihdon yhteydessä potentiaalisen työnantajan arviointi voi olla vielä tärkeämpää.

Yksi tapa arvioida ja vertailla yrityksiä on tutustua palkittuihin yrityksiin, jotka ovat saaneet tunnustusta työympäristöstään.

Viime vuosina JYSK on palkittu tällä saralla useissa maissa, ja lisää palkintoja on toivottavasti tulossa.

"Kun meidät palkitaan yhtenä alamme parhaista työnantajista, tunnen ylpeyttä työstäni JYSKissä. Tunnustukset auttavat meitä houkuttelemaan yritykseen oikeanlaisia kykyjä. Olemme kasvava yritys ja tavoitteemme on avata 5 000 myymälää. Siksi rekrytoimme jatkuvasti, jotta menestystarinamme saisi jatkoa", kertoo Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

Kolme peräkkäistä vuotta

Yksi JYSKin hiljattain parhaana työnantajana palkituista maaorganisaatioista on Tšekki ja Slovakia. Se sai nyt palkinnon jo kolmantena peräkkäisenä vuotena.

Milada Czödöroválle, joka on Store Manager Slovakian Dunajská Stredassa, kyse on paljon muustakin kuin ylpeydenaiheesta.

"Olemme tiimini kanssa ylpeitä siitä, että voitimme jo kolmantena vuonna peräkkäin Kincentricin parhaan työnantajan palkinnon. Minulle Store Managerina se on myös ässä hihassa silloin, kun ollaan rekrytoimassa. Poikkeukselliset ihmiset nimittäin haluavat poikkeuksellisiin yrityksiin", Milada toteaa.

Tunnustusta Unkarissa

Samankaltaisia palkintoja JYSK on voittanut myös Unkarissa. Siellä Store Manager Brigitta Arany Corvin Plaza City Storesta uskoo, että JYSK on tunnustuksensa ansainnut.

"Store Managerina uskon siihen, että tiimihenki ja keskinäinen lojaalisuus tekevät Unkarin JYSKistä hyvin kiinnostavan ja ainutlaatuisen. Palkinto tukee meitä siinä, että pystymme tekemään vahvaa yrityskulttuuriamme ja arvojamme tunnetuiksi työmarkkinoilla. Ulkopuolelta tuleva arviointi on hyvin tärkeää nuorille työntekijöillemme, sillä he ovat hyvin ylpeitä työstään JYSKissä", Brigitta sanoo.