Зосередженість JYSK на нагородах "Кращий роботодавець" дає результат
Отримати титул Найкращого роботодавця - є справжнім визнанням для JYSK, оскільки це викликає відчуття гордості у працівників та допомагає привабити майбутніх талановитих працівників. За останні роки JYSK отримала декілька нагород за те, що є кращим роботодавцем.
Перед тим, як придбати товар, багато людей читають огляди, щоб зробити правильний вибір. Під час пошуку нової роботи оцінка потенційного роботодавця є ще важливішою.
Одним зі способів відшукати більш успішну компанію - є пошук компанії, яка виграє нагороди, визнані у її діловому оточенні.
За останні декілька років JYSK отримала подібні нагороди у низці країн та сподівається отримати ще більше.
"Я дійсно пишаюся, що працюю в JYSK, особливо, коли ми отримуємо нагороди за те, що є найкращими роботодавцями у нашій сфері. Це також допомагає нам залучити у компанію кращих працівників. Ми є компанією, що розвивається та має на меті відкрити 5000 магазинів, тому ми завжди шукаємо нові таланти та працівників, які зможуть збільшити наш успіх," - пояснює Камілла Оландер, Employer Branding Manager.
Три роки поспіль
Країнами JYSK, які нещодавно отримала нагороду в номінації "Найкращий роботодавець", є Чеська Республіка та Словаччина. Цього разу це вже втретє поспіль.
Для Мілади Чодорової, яка працює Store Manager в Дунайські Стреді у Словаччині, ця нагорода є чимось більшим за вихваляння.
"Ми з моєю командою пишаємося, що працюємо в компанії, яка отримала титул "Найкращий роботодавець" від компанії Kincentric уже третій рік поспіль. Для мене, як для Store Manager, це ніби ховати туза у рукаві, коли я наймаю персонал, тому що незвичайні люди прагнуть працювати у незвичайних компаніях," - говорить Мілада.
Визнання в Угорщині
Іншою країною JYSK, яка отримала подібну нагороду, є Угорщина. Store Manager Бригітта Арані із магазину Corvin Plaza City Store вважає, що JYSK заслуговує своє визнання.
"Як Store Manager я вважаю, що командний дух та взаємодовіра робить JYSK привабливою та неповторною в Угорщині. Ця нагорода допомагає нам створити культуру та цінності компанії, які кожен може побачити кожен учасник ринку праці, базуючись на зовнішніх критеріях. Зовнішня оцінка є дуже важливою для молодих працівників, і вони пишаються, що працюють у JYSK," - говорить вона.
