Pre spoločnosť JYSK je získanie ocenenia Best Employer veľmi dôležité, pretože sú naň hrdí súčasní zamestnanci a priláka budúcich talentovaných zamestnancov. Spoločnosť JYSK získala za posledné roky viacero ocenení najlepšieho zamestnávateľa.

Pri nákupe produktov sa mnohí ľudia riadia recenziami, ktoré im pomáhajú prijímať správne nákupné rozhodnutia. Pri hľadaní nového zamestnania môže byť hodnotenie potenciálneho zamestnávateľa o to dôležitejšie.

Jedným zo spôsobov, ako nájsť spoločnosti, ktorým sa darí viac než ostatným, je hľadať spoločnosti s oceneniami uznávanými v príslušnom pracovnom prostredí.

Spoločnosť JYSK za posledné roky takéto ocenenia získala vo viacerých krajinách a s troškou šťastia ich bude získavať aj naďalej.

„Som mimoriadne hrdá, že môžem pracovať pre spoločnosť JYSK, pretože získavame ocenenia pre najlepšieho zamestnávateľa v odvetví. Pomáha nám to prilákať aj tých správnych uchádzačov o zamestnanie. Ako rastúca spoločnosť s cieľom otvoriť celkovo 5 000 predajní neprestávame hľadať nové talenty a zamestnancov, ktorí by nám pomohli dosahovať úspech,“ vysvetľuje Camilla Ölander, manažérka pre branding zamestnávateľa.

Tri roky po sebe

Jednou z krajinných organizácií spoločnosti JYSK, ktorá nedávno získala ocenenie Best Employer, je Česká republika a Slovensko. Tentokrát to bolo tretí rok po sebe.

Pre Miladu Czödörovú, vedúcu predajne v Dunajskej Strede na Slovensku, znamená ocenenie viac než len niečo, čím sa môže pred ostatnými pochváliť.

„S mojím tímom sme hrdí, že pracujeme pre spoločnosť, ktorá vyhrala titul Kincentric Best Employer už tretí rok po sebe. Ako pre vedúcu predajne je to pre mňa aj eso v rukáve počas náboru, pretože mimoriadni ľudia chcú pracovať pre mimoriadne spoločnosti,“ vysvetľuje Milada.

Uznanie v Maďarsku

Maďarsko je ďalšia krajina JYSK, ktorá získala podobné ocenenie. Brigitta Arany, vedúca predajne Corvin Plaza City Store, si myslí, že spoločnosť JYSK si toto uznanie zaslúžila.

„Ako vedúca predajne verím, že spoločnosť JYSK je v Maďarsku veľmi atraktívna a jedinečná vďaka svojmu tímovému duchu a vzájomnej lojalite. Ocenenie nám pomáha zviditeľniť silnú kultúru a hodnoty našej spoločnosti pre všetkých ľudí na pracovnom trhu na základe externých kritérií. Externé hodnotenie je dôležité pre našich mladých zamestnancov a vďaka nemu sú na svoju prácu v JYSK hrdí,“ oznamuje.