JYSK-ova osredotočenost na prejem nagrade za najboljšega delodajalca se izplačuje

Naziv najboljšega delodajalca je izjemno priznanje za JYSK, saj krepi ponos zaposlenih in priteguje prihodnje talente in izvajalce. V zadnjih nekaj letih je JYSK prejel številne nagrade za svojo vlogo dobrega delodajalca.

Pri nakupovanju izdelkov si veliko ljudi pomaga z branjem mnenj kupcev. Ko iščete novo službo, je ocena potencialnega delodajalca morda še pomembnejša.

Eden izmed načinov, na katerega lahko ugotovite, katero podjetje je boljše od drugega, je, da se osredotočite na podjetje, ki je bilo nagrajeno za svoje delovno okolje.

JYSK je v zadnjih letih prejel več takih nagrad v številnih državah, njihovo število pa se bo najverjetneje še povečalo.

»Resnično sem še toliko bolj ponosna, da delam za JYSK, kadar prejmemo nagrado za enega vodilnih delodajalcev na našem področju. Pomaga pa nam tudi pritegniti prave kandidate za naše podjetje. Kot stalno rastoče podjetje, katerega cilj je odpreti 5000 trgovin, nenehno iščemo nove talente in izvajalce, ki bodo nadaljevali naš uspeh,« razloži Camilla Ölander, vodja blagovne znamke delodajalca (Employer Branding Manager).

Tri leta zapored

Eni od JYSK-ovih organizacij na ravni države, ki sta nedavno prejeli nagrado za najboljšega delodajalca, sta Češka in Slovaška. Tokrat je bilo že tretjič zapovrstjo.

Za Milado Czödörovo, vodjo trgovine (Store Manager) v mestu Dunajská Streda na Slovaškem, je nagrada več kot le orodje za bahanje.

»Jaz in moja ekipa s ponosom delamo za podjetje, ki je že tretjič zapovrstjo prejelo naziv najboljšega delodajalca, ki ga podeljuje družba Kincentric. Zame kot vodjo trgovine (Store Manager) je to tudi neke vrste as v rokavu pri kadrovanju, saj želijo izjemni ljudje delati predvsem v izjemnih podjetjih,« pravi Milada.

Prepoznavnost na Madžarskem

Še ena JYSK-ova država, ki je prejela podobno priznanje kot Madžarska. Brigitta Arany, vodja trgovine (Store Manager) Corvin Plaza City, meni, da si JYSK zasluži to priznanje.

»Kot vodja trgovine (Store Manager) menim, da JYSK-ova privlačnost in edinstvenost na Madžarskem izhajata iz ekipnega duha in vzajemne zvestobe. To priznanje nam pomaga širiti trdno kulturo našega podjetja in vrednote med vse ljudi na trgu dela na podlagi zunanjih meril. Zunanje ocenjevanje je ključno za naše mlade zaposlene, ki s ponosom delajo za JYSK,« še dodaja.