Skip to main content

Результати ESS 2022 готові

Дата: 28/03/2022

Author: Martin Fyn Aamand, Communications & PR Manager, JYSK

Категорія: Careers & HR

Результати опитування задоволеності працівників ESS за 2022 рік показують як позитивний розвиток, так і потенціал для покращення в певних сферах.

ESS 2022

94 % співробітників JYSK взяли участь в ESS 2022.

«В цілому це гарний результат».

Так говорить Ян Верхук, Executive Vice President HR, підсумовуючи опитування задоволеності всіх 22 000 співробітників JYSK, 94 відсотки з яких взяли участь.

Показник участі помітно зріс у колишніх країнах DÄNISCHES BETTENLAGER (DBL) - більш ніж вдвічі з часу останнього опитування у 2018 році.

«Я розглядаю ESS як подарунок – насамперед для кожного окремого працівника, який скористався своїм правом і обов’язком висловитися, що є важливою частиною цінностей JYSK. А також і для менеджерів усіх рівнів, які тепер зобов’язані залучати співробітників своїх команд для подальшого підвищення рівня задоволеності», – каже Ян.

РЕЗУЛЬТАТИ ПОТРІБНО БРАТИ В РОБОТУ

Понад 90 відсотків магазинів JYSK тепер мають результати ESS для власної команди. Решта має орієнтуватися на результати на рівні District.

У розподільчих центрах та офісах, де в JYSK працює багато людей, результати потрібно брати за приклад. Особливо у центрах розподілу у більшості питань гарні результати.

Позитивні результати слід використати, щоб стати ще кращими, а інші - перетворити на конкретні покращення. Наприклад, отримати допомогу та натхнення від команд і менеджерів, у яких все дуже добре.

Jan Verhoek
Ян Верхук, Executive Vice President HR.

ЗАДОВОЛЕННЯ БІЛЬШІСТЮ РЕЧЕЙ

Загалом, рівень задоволеності більшістю параметрів опитування високий. Це, зокрема, загальне задоволення від роботи, оцінка безпосередніх менеджерів та лояльність до JYSK.

«Звичайно, є відмінності, якщо ми ближче подивимося на цифри та зануримося в окремі команди. Але загальний показник вище середнього, а в деяких місцях і на високому рівні, якщо порівнювати з цифрами інших компаній через компанію Ennova, яка проводила опитування», — каже Ян і пояснює:

«Колишні Північні країни JYSK зберегли дуже високий рівень з останнього опитування, навіть із деякими покращеннями, а колишні країни DBL демонструють хороший розвиток у таких сферах, як менеджмент, цінності JYSK та співпраця».

Єдина сфера, яка потребує особливої ​​уваги, це робочі процеси в країнах колишнього DBL. Тут найнижчі бали по всьому опитуванню.

«Після злиття DÄNISCHES BETTENLAGER і JYSK Nordic, природно, з’явилося багато нових робочих процесів, до яких кожен має пристосуватися. Коли магазини оновлюються до концепції 3.0, і всім потрібно використовувати MYJYSK для керування завданнями, це потребує певної адаптації та практики. Опитування чітко показує, що ми можемо покращити це», — каже Ян.

ОЧІКУВАННЯ ПОКРАЩЕННЯ

Попри труднощі, Ян дивиться з оптимізмом у майбутнє. Щодо нового, співробітників у колишніх країнах DBL також запитали про їхнє ставлення до злиття з JYSK Nordic.

«Майже 80 відсотків співробітників відповідають, що бачать в об’єднанні щось позитивне, і стільки ж відповідають, що активно підтримують робочі процеси. Це свідчить про хороше ставлення до всіх змін, які відбулися, і тому я очікую, що наші майбутні ініціативи покращать результат у цих сферах у 2024 році», – каже Ян.

Але перед тим зараз завдання полягає в тому, щоб перетворити результати 2022 року на покращення на всіх рівнях JYSK.

 

ОСНОВНІ РЕЗУЛЬТАТИ ESS 2022

  • 94 % всіх працівників взяли участь.
  • Загальний рівень задоволеності роботою в JYSK складає 74 бали зі 100.
  • Ідентифікація співробітників із цінностями JYSK складає 86 балів із 100.
  • Лояльність у вигляді готовності рекомендувати JYSK як робоче місце - 78 балів із 100.
  • У колишніх країнах DBL показник віри в те, що злиття з JYSK Nordic зміцнить JYSK, отримує 78 балів зі 100.
  • Ствердження про те, що окремі команди в країнах колишнього DBL активно підтримують злиття, отримало 83 бали зі 100.

 

Latest news

Alina Zabela

Втеча від війни – від Житомира до Бінгена

23/06/2022 - GOJYSK.com познайомився з українською колегою, яка зараз працює в Німеччині.

store team

Перше відкриття JYSK в Україні з часів початку війни

20/06/2022 - 16 червня JYSK відкрив новий магазин у Львові, ТОЦ «Fabrik». Це сьомий магазин JYSK у Львові, відкриття якого було заплановано ще до війни, та перше відкриття з часів початку війни. Керуючий магазином Роман Климович ділиться думками та емоціями з цього приводу по закінченню перших двох продуктивних днів роботи магазину.

Natalia Lach

Наталія захоплюється логістикою

16/06/2022 - Наталія – новий менеджер з логістики розподільчого центру Радомсько.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office