Китай звітує про готовність до SMT програми
Дата:
Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK
Категорія: Careers & HR
В січні розпочалась найпершу SMT програма в Китаї.
Було відібрано чотири претенденти для SMT програми, яка готує кандидатів на посаду директора магазину.
Один з претендентів Вілл Чен (фото), адміністратор з Янченг. Він працює в JYSK з 2015 року і тепер хоче обійняти посаду директора магазину.
«Я хочу особистого розвитку та слідувати за своєю метою – зробити кр’єру в JYSK. Я хочу показати свою значущість та отримати можливість керувати командою, яка стане найкращою,» - говорить він.
За допомогою SMT програми Віл Чен бажає покращити свої лідерські якості та підвищити навички продавця.
«Я можу принести нові знання своїм колегам в магазині та поділитись ними, тож разом ми зможемо підвищити рівень продажів та створити найпривабливіший магазин JYSK в Китаї,» - додає Віл.
Окрім Китаю багато інших країн JYSK пропонують SMT програми.
Факти про SMT програму
- SMT програма загалом триває два місяці, та складається з чотирьох модулів. Між цими модулями претенденти отримують практичні тренінги в магазинах.
- Метою SMT програми є створення резерву кваліфікованих директорів магазинів, які, за потребою, можуть зайняти цю посаду.
Зацікавлені?
Будь ласка зв’яжіться з вашим HR, якщо ви хочете дізнатись більше про свої можливості.
