Kiina ilmoittaa olevansa valmis SMT-ohjelmaan

Päivämäärä: 06/02/2017

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Will Chen JYSKin ensimmäinen Store Manager Trainee -ohjelma Kiinassa käynnistettiin tammikuussa.

Kiinan ensimmäiseen Store Manager Trainee -ohjelmaan (SMT), joka valmistaa ehdokkaita Store Manager -tehtäviin, valittiin neljä ehdokasta.

Yksi heistä on Will Chen (kuvassa), Sales Leader Yanchengista. Hän on ollut JYSKissä vuodesta 2015 ja haluaa nyt Store Manageriksi.

”Haluan kehittyä henkilökohtaisesti ja edistää uratavoitteitani JYSKissä. Haluan näyttää kykyni ja saada tilaisuuden johtaa tiimiäni niin, että siitä tulee paras”, hän sanoo.

Will Chen uskoo SMT-ohjelman parantavan hänen johtamis- ja myyntikykyjään.

”Voin tuoda uudet tiedot myymälään ja jakaa ne kollegoilleni, jotta voimme yhdessä parantaa myyntiä ja luoda Kiinan houkuttelevimman JYSK-myymälän”, hän sanoo.

Kiinan lisäksi useat muut JYSK-maat tarjoavat SMT-ohjelman.

Tietoja SMT-ohjelmasta

SMT-ohjelma kestää kaksi kuukautta ja koostuu neljästä koulutusmoduulista. Ehdokkaat saavat moduulien välillä käytännön harjoitusta myymälässä.
SMT-ohjelman tarkoitus on varmistaa, että päteviä ehdokkaita on saatavilla, kun jokin myymälä tarvitsee uuden Store Managerin.

Kiinnostuitko?

Jos haluat tietää lisää mahdollisuuksistasi, ota yhteys paikalliseen HR-edustajaan.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.