Skip to main content

Čína spouští program SMT

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorie: Careers & HR

Will Čchen

V lednu se v Číně rozběhl historicky první program Store Manager Trainee.

Do prvního cyklu programu Store Manager Trainee (SMT) byli v Číně vybráni čtyři kandidáti, kteří se v programu budou připravovat na pozici manažerů prodejen.

Jedním z nich je Will Čchen, vedoucí prodeje z města Jen-čcheng. V JYSKu pracuje od roku 2015 a nyní by se rád stal manažerem prodejny.

"Chci pracovat na svém osobním rozvoji a dál jít za svým cílem udělat kariéru v JYSKu. Chci ukázat, co ve mně je, a získat možnost vést svůj vlastní tým k těm nejlepším výsledkům," říká Will.

Will Čchen doufá, že si v průběhu programu SMT zlepší manažerské i prodejní dovednosti.

"Nové poznatky si pak budu moci odnést na svou domovskou prodejnu a dělit se o ně s kolegy, abychom společně mohil zlepšovat prodej a vytvořit tu nejatraktivnější prodejnu JYSKu v Číně.

Kromě Číny program SMT funguje i v řadě dalších zemí JYSKu.

Fakta o programu SMT

  • Program SMT trvá dva měsíce a skládá se ze čtyř tréninkových modulů. Mezi jednotlivými moduly probíhá praktický trénink na prodejně.
  • Cílem programu SMT je zajistit kvalifikované kandidáty pro prodejny, kde bude potřeba obsadit pozici manažera.

Zaujalo vás to?

Pokud se o možnostech, které program nabízí, chcete dozvědět víc, obraťte se na svého personálního konzultanta.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office