SMT-forløp startes opp i Kina
Dato:
Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK
Kategori: Careers & HR
I januar ble JYSKs aller første Store Manager Trainee-forløp i Kina satt i gang.
Fire kandidater er utvalgt til Kinas første Store Manager Trainee-forløp (SMT-forløp), som forbereder kandidater til å bli Store Manager.
En av dem er Will Chen, Sales Leader fra Yancheng. Han har arbeidet hos JYSK siden 2015, og vil nå være Store Manager.
«Jeg vil gjerne utvikle meg personlig, og forfølge mitt mål om en karriere i JYSK. Jeg vil vise hva jeg er verdt, og få muligheten til å lede teamet mitt til å bli det beste», sier han.
Med SMT-forløpet forventer Will Chen å kunne forbedre både sine leder- og salgsevner.
«Den nye kunnskapen kan jeg ta med meg tilbake til butikken og dele med kollegene mine, slik at vi sammen kan forbedre salget og skape Kinas mest attraktive JYSK-butikk», sier han.
Bortsett fra i Kina finnes det også SMT-forløp i en rekke andre JYSK-land.
Fakta om SMT-forløpet
- SMT-forløpet varer to måneder, og består av fire treningsmoduler. Mellom modulene er det praktisk trening i butikken.
- Målet med SMT-forløpet er å sikre kvalifiserte kandidater når en butikk skal ha ny Store Manager.
Interessert?
Kontakt din lokale HR-representant hvis du vil vite mer om hvilke muligheter du har.
