Skip to main content

"Для мене дуже важливо, що JYSK бере на себе відповідальність"

Дата: 10/09/2018

Author: Laura Roesgaard, Communications & CSR Consultant, JYSK

Категорія: Product Quality & Safety , CSR , People

Нінна захоплена CSR (Соціальна відповідальність бізнесу), і як новий Compliance Specialist в JYSK, вона займає центральне місце в роботі з відповідальним управлінням ланцюгами поставок.

Навесні 2018 року Нінна Білстрап Раск вперше увійшла в двері головного офісу. Вона нещодавно отримала освіту бізнес-юриста і готова була розпочати новий розділ свого життя в якості Compliance Specialist у відділі закупівель JYSK.

Нінна
Нінна Білструп Раск, Compliance Specialist

"Я позитивно здивована глибиною роботи CSR у JYSK. Ми підкріплюємо наші слова реальними діями. Серед іншого, членство в Amfori BSCI (Програма соціальної відповідальності бізнесу) допомагає забезпечити трансформацію нашого кодексу поведінки в дії", — говорить Нінна. 

Програма соціальної відповідальності бізнесу Amfori (Amfori BSCI) — це система управління ланцюжком поставок для забезпечення відповідальності в цьому ланцюжку поставок. Всі члени BSCI погоджуються із загальним кодексом поведінки, який, серед іншого, забороняє дитячу працю, примусову працю, дискримінацію і корупцію, а також встановлює вимоги до безпеки й справедливих умов праці.

Враження від BSCI (Програма соціальної відповідальності бізнесу)

Завдяки роботі в JYSK Ninna отримала глибокі знання стосовно Amfori BSCI. З кількох причин Нінна вражена системою:

"Коли всі члени BSCI приєднуються до одного кодексу поведінки, BSCI допомагає узгодити вимоги до виробників. Це важливо, тому що для виробникам складно задовольнити вимоги кожної окремою компанії. Адже час витрачається на паперову роботу, а не на створення змін", — говорить Нінна.

Про Amfori BSCI

  • У всьому світі Amfori BSCI налічує понад 2000 членів і більш 50 000 зареєстрованих виробників.
  • Виробники перевіряються третьою стороною і отримують рейтинг, який відтворює їхні показники діяльності згідно з кодексом поведінки.

Інший аспект, який подобається Нінні в BSCI, це орієнтація на безперервний розвиток й освіту.

"Сутністю BSCI є постійне вдосконалення, а не нереальна ідея про досягнення мети з першого дня. Як компанія, ми надихаємо зміни", — говорить Нінна.

Усвідомлення відповідальності

Той факт, що JYSK усвідомлює свою відповідальність як компанія, є важливим для Нінни.

"Якщо у вас формат JYSK, ви маєте вплив на багатьох людей. Для мене багато значить те, що ми беремо на себе відповідальність, яка з цим пов'язана. Здорово мати можливість отримувати задоволення від своєї роботи", — говорить вона.

Кодекс поведінки BSCI
Всі члени Amfori BSCI приєднуються до загального кодексу поведінки, який складається з 11 принципів відповідального управління ланцюгами поставок.

 

Latest news

Three Store Managers Chrismas products

Найкращі різдвяні товари від трьох керуючих магазинів

02/12/2022 - Три керуючі магазину демонструють свої улюблені товари з нового різдвяного асортименту.

Lars Ringtved

JYSK зобов’язується зменшити вплив текстильної промисловості на середовище

29/11/2022 - JYSK приєднується до ініціативи данської волонтерської спільноти, метою якої є зменшення негативного впливу текстильної промисловості на навколишнє середовище та клімат.

Jan Bøgh

JYSK знову демонструє рекордні результати

24/11/2022 - У своїй передмові до річного звіту під заголовком «Сильні цінності під час неспокійного року» Президент і генеральний директор Ян Бо оглядається на минулий рік у JYSK.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office