Skip to main content

"Het betekent veel voor me dat JYSK zijn verantwoordelijkheid neemt"

Datum: 10/09/2018

Author: Laura Roesgaard, Communications & CSR Consultant, JYSK

Categorie: Product Quality & Safety , CSR , People

Ninna is gepassioneerd over CSR, en als nieuwe Compliance Specialist bij JYSK vervult ze een centrale rol bij de activiteiten ten aanzien van een verantwoord beheer van de toeleveringsketen.

In het voorjaar van 2018 betrad Ninna Bilstrup Rask het hoofdkantoor voor de eerste keer. Net afgestudeerd als bedrijfsjurist en klaar voor de start van een nieuw hoofdstuk als Compliance Specialist op de inkoopafdeling van JYSK.

Ninna
Ninna Bilstrup Rask, Compliance Specialist

"Ik ben positief verrast door de grondigheid van JYSK's CSR-werk. We doen wat we zeggen. Zo helpt ons lidmaatschap van Amfori BSCI ervoor te zorgen dat onze Gedragscode wordt vertaald naar acties", zegt Ninna. 

Het Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI) is een systeem voor het beheer van toeleveringsketens dat moet zorgen voor een verantwoord ketenbeheer. Alle leden van BSCI onderschrijven een gezamenlijke Gedragscode die onder meer kinderarbeid, gedwongen arbeid, discriminatie en corruptie verbiedt en eisen stelt ten aanzien van veiligheid en fatsoenlijke werktijden.

Onder de indruk van BSCI

Door haar werk bij JYSK heeft Ninna een grondige kennis over Amfori BSCI opgedaan. Ninna is om diverse redenen onder de indruk van het systeem:

"Wanneer alle leden van BSCI dezelfde Gedragscode onderschrijven, helpt BSCI hen om de eisen voor de producenten op één lijn te brengen. Dat is belangrijk, omdat het een hele uitdaging is als producenten moeten voldoen aan uiteenlopende eisen van afzonderlijke bedrijven. In dat geval wordt er meer tijd besteed aan het papierwerk dan aan het feitelijke veranderingsproces", zegt Ninna.

Over Amfori BSCI

  • Amfori BSCI heeft wereldwijd meer dan 2.000 leden en meer dan 50.000 geregistreerde producenten.
  • De producenten worden door een derde partij gecontroleerd en krijgen een status die hun prestaties ten aanzien van de Gedragscode weerspiegelt.

Een ander aspect van BSCI dat Ninna aanspreekt, is de focus op continue ontwikkeling en opleiding.

"Continue verbeteringen vormen de kern van BSCI – in plaats van een onrealistisch idee over het behalen van het doel vanaf de allereerste dag. Als bedrijf brengen we de verandering teweeg", zegt Ninna.

Verantwoordelijkheidsbesef

Dat JYSK doordrongen is van de verantwoordelijkheid van het bedrijf is voor Ninna belangrijk.

"Als je zo groot bent als JYSK, heb je een impact op veel mensen. Het betekent veel voor me dat we de verantwoordelijkheid die daarmee gepaard gaat, ook nemen. Het is geweldig om een goed gevoel over mijn werk te hebben", zegt ze.

BSCI Gedragscode
Alle leden van Amfori BSCI onderschrijven een gezamenlijke Gedragscode, die bestaat uit 11 principes voor een verantwoord beheer van de toeleveringsketen.

 

Latest news

Team store 50 outside the store

België bereikt mijlpaal van 50 winkels

06/10/2022 - In april 2017 opende JYSK zijn eerste twee winkels in België met als doel om 50 winkels te realiseren. Slechts vijf jaar later is het tijd om een nieuw doel te stellen, want winkel nummer 50 is nu geopend in de stad Bilzen.

Bring Dedication campaign results

'Bring Dedication' bereikt meer dan 53 miljoen mensen

29/09/2022 - De campagne 'Bring Dedication' heeft meer dan 53 miljoen mensen bereikt en meer dan 25.000 registraties op de campagnepagina opgeleverd.

Three German colleagues

JYSK Duitsland: 1 jaar na de rebranding

27/09/2022 - Een jaar geleden werd in Duitsland DÄNISCHES BETTENLAGER omgedoopt tot JYSK. GOJYSK.com sprak met drie Duitse collega's om te horen hoe zij de verandering hebben ervaren.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office