"Het betekent veel voor me dat JYSK zijn verantwoordelijkheid neemt"
Datum:
Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK
Categorie: Product Quality & Safety , Sustainability , People
Ninna is gepassioneerd over CSR, en als nieuwe Compliance Specialist bij JYSK vervult ze een centrale rol bij de activiteiten ten aanzien van een verantwoord beheer van de toeleveringsketen.
In het voorjaar van 2018 betrad Ninna Bilstrup Rask het hoofdkantoor voor de eerste keer. Net afgestudeerd als bedrijfsjurist en klaar voor de start van een nieuw hoofdstuk als Compliance Specialist op de inkoopafdeling van JYSK.
"Ik ben positief verrast door de grondigheid van JYSK's CSR-werk. We doen wat we zeggen. Zo helpt ons lidmaatschap van Amfori BSCI ervoor te zorgen dat onze Gedragscode wordt vertaald naar acties", zegt Ninna.
Het Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI) is een systeem voor het beheer van toeleveringsketens dat moet zorgen voor een verantwoord ketenbeheer. Alle leden van BSCI onderschrijven een gezamenlijke Gedragscode die onder meer kinderarbeid, gedwongen arbeid, discriminatie en corruptie verbiedt en eisen stelt ten aanzien van veiligheid en fatsoenlijke werktijden.
Onder de indruk van BSCI
Door haar werk bij JYSK heeft Ninna een grondige kennis over Amfori BSCI opgedaan. Ninna is om diverse redenen onder de indruk van het systeem:
"Wanneer alle leden van BSCI dezelfde Gedragscode onderschrijven, helpt BSCI hen om de eisen voor de producenten op één lijn te brengen. Dat is belangrijk, omdat het een hele uitdaging is als producenten moeten voldoen aan uiteenlopende eisen van afzonderlijke bedrijven. In dat geval wordt er meer tijd besteed aan het papierwerk dan aan het feitelijke veranderingsproces", zegt Ninna.
Over Amfori BSCI
- Amfori BSCI heeft wereldwijd meer dan 2.000 leden en meer dan 50.000 geregistreerde producenten.
- De producenten worden door een derde partij gecontroleerd en krijgen een status die hun prestaties ten aanzien van de Gedragscode weerspiegelt.
Een ander aspect van BSCI dat Ninna aanspreekt, is de focus op continue ontwikkeling en opleiding.
"Continue verbeteringen vormen de kern van BSCI – in plaats van een onrealistisch idee over het behalen van het doel vanaf de allereerste dag. Als bedrijf brengen we de verandering teweeg", zegt Ninna.
Verantwoordelijkheidsbesef
Dat JYSK doordrongen is van de verantwoordelijkheid van het bedrijf is voor Ninna belangrijk.
"Als je zo groot bent als JYSK, heb je een impact op veel mensen. Het betekent veel voor me dat we de verantwoordelijkheid die daarmee gepaard gaat, ook nemen. Het is geweldig om een goed gevoel over mijn werk te hebben", zegt ze.
