Skip to main content

"Sokat jelent a számomra, hogy a JYSK felelősséget vállal."

Dátum: 10/09/2018

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategória: Product Quality & Safety , Sustainability , People

Ninna rajong a CSR-ért, és a JYSK új Compliance Specialist-jaként ő a felelős ellátói lánc menedzsmentjének központi embere.

2018 őszén Ninna Bilstrup Rask első alkalommal lépett be a központi iroda kapuján. Frissen végzett gazdasági szakjogászként, és készen állt életének új fejezetére a JYSK beszerzési részlegének Compliance Specialist-jeként.

Ninna
Ninna Bilstrup Rask, Compliance Specialist

"Pozitív meglepetés volt a JYSK CSR munkájának mélysége. Tettekre váltjuk a szavakat. Egyéb dolgok mellett az Amfori BSCI tagság segít biztosítani Viselkedési szabályzatunk tettekre váltását," mondja Ninna. 

Az Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI) egy, az ellátó láncra vonatkozó menedzsment rendszer a felelősség biztosítása érdekében az ellátó láncon belül. A BSCI minden tagja elfogad egy közös Viselkedési szabályzatot, amely, egyéb dolgok mellett, tiltja a gyerekmunkát, a kényszermunkát,a diszkriminációt és a korrupciót, valamint biztonságos és tisztességes munkaidőt határoz meg.

A BSCI által lenyűgözve

A JYSK-nél végzett munkán keresztül Ninna alapos ismereteket szerzett az Amfori BSCI-ről. Ninnát különböző okok miatt nyűgözte le a rendszer:

"Ha a BSCI minden tagja ugyanahhoz a Viselkedési Szabályzathoz csatlakozik, a BSCI segít összehangolni a termelőkre vonatkozó követelményeket. Ez fontos, mert problémát jelent, ha az egyes vállalatok különböző követelményeket hoznak a termelésben. Ebben az esetben a papírmunkára megy el az idő a valódi változtatás helyett," mondja Ninna.

Az Amfori BSCI-ről

  • Az Amfori BSCI világszerte több mint 2 000 taggal és több mint 50 000 regisztrált termelővel rendelkezik.
  • A termelőket egy harmadik fél auditálja, és minősítést kapnak, amely a Viselkedési Szabályzattal kapcsolatos teljesítményüket mutatja.

Egy másik szempont, amely tetszik Ninnának a BSCI-vel kapcsolatban, az a fejlesztésre és oktatásra helyezett hangsúly.

"A folyamatos fejlesztés áll a BSCI középpontjában – sokkal inkább, mint valami irreális ötlet a cél eléréséről az első naptól kezdve. Vállalatként mi vagyunk a változás mozgatórugói," mondja Ninna.

A felelősség tudatában

Ninna számára fontos, hogy a JYSK tudatában van a vállalat felelősségének.

"Ha JYSK-méretű vállalat vagy, sok ember életére vagy hatással. Sokat jelent nekem, hogy vállaljuk az ezzel járó felelősséget. Nagyszerű, hogy jó érzéssel tölthet el a munkám," mondja.

BSCI CoC
Az Amfori BSCI minden tagja elfogadja a közös Viselkedési Szabályzatot, amely 11 alapelvet tartalmaz a felelős ellátásilánc-kezeléshez.

 

Latest news

JYSK

Jól teljesített a JYSK Magyarországon is

20/09/2023 - Az árbevétel Magyarországon meghaladta a 97 milliárd forintot a 2022/23-as pénzügyi évben.

JYSK store

A JYSK ismét növelte árbevételét a 2022/23-as pénzügyi évben

14/09/2023 - A JYSK forgalma 6,3 százalékkal nőtt, és elérte a 38,5 milliárd dán koronát (5,2 milliárd eurót) a 2022/23-as pénzügyi évben, ami új rekord.

JYSK targonca

A JYSK és én – állami utógondozásból a JYSK csapatba

12/09/2023 - Bihari Richárd 2023 áprilisában csatlakozott a DCE-hez, mint raktári dolgozó.

Ricsi állami utógondozott fiatal, aki a magánéleti nehézségek ellenére nagy lelkesedéssel kezdte el a munkát cégünknél és azóta is folyamatosan pozitív hozzáállással és kemény munkával járul hozzá a cég sikereihez.

Ricsi elmondása szerint a vállalat sokat segített neki a beilleszkedésben, a kollégák a befogadásban és ez az egyik oka, amiért ajánlaná a céget más, hasonló helyzetben élő fiatalnak is.

Hozzászólás

A sértő hangnemet kerüljétek

About JYSK

Careers

JYSK Head Office