Dobrodošli v podjetju JYSK – spoznajte tri nove sodelavce

Trije novi sodelavci delijo svoje izkušnje iz prvih nekaj dni in tednov opravljanja dela v podjetju JYSK. Alexandra iz Norveške, Roman iz Rusije in Maria iz Italije, dobrodošli v ekipi!

Alexandra iz Norveške, pripravnica za vodjo trgovine (Store Manager Trainee)

»Začetek opravljanja dela v podjetju JYSK je bil zelo dinamičen. Začela sem v eni od najbolj obiskanih in največjih trgovin v Oslu, ki se nahaja v okrožju Furuset. Da sem se lahko pri delu izkazala kot koristna, sem se morala takoj priučiti uporabe blagajne, nudenja pomoči z informacijami in prodaje izdelkov kupcem. Bilo je zahtevno, a zelo zanimivo.

Za pridobljeno znanje in izkušnje se moram zahvaliti svojim odličnim sodelavcem, ki so mi vedno pripravljeni pomagati. Učinkovitost je zame bistvenega pomena. Zato je podjetje JYSK naredilo name največji vtis z izjemno trdnim sistemom nenehnega uvajanja izboljšav, ki se mi zdi naravnost izvrsten. Vsakomur svetujem, da izkoristi prav vsak delovni dan za to, da postane boljši pri svojem delu v ekipi.«

Roman iz Rusije, vodja ekipe centra za pomoč (Team Leader Helpdesk)

»To je bila zame zelo razburljiva izkušnja, ta občutek pa me še vedno spremlja. Če si projekt JYSK Rusija predstavljate kot video igro – čudovito je končati posamezno stopnjo igre in se veseliti zmage.

Navdušilo me je, kako JYSK poskrbi za novince. Vse moje prejšnje izkušnje so bile nekaj v smislu tega: 'Pozdravljen Roman. Tukaj imaš prenosnik, lahko se lotiš dela.' Program uvajanja v delo pri podjetju JYSK, ki sem se ga udeležil, je bil izvrsten, zato želim zdaj poskrbeti, da bo vsem novim zaposlenim v Rusiji namenjena enaka pozornost, kot je bila meni.

Navdušilo me je tudi odprtje prve trgovine. Štiri dni sem delal kot prodajalec (Sales Assistant) in še nikoli nisem videl toliko kupcev ob odprtju neke trgovine. Udeležil sem se na desetine seminarjev in usposabljanj, a po teh štirih dneh dela v trgovini sem pridobil povsem nov pogled na to, kako vse poteka v resnici.«

Maria iz Italije, vodja maloprodaje (Retail Manager)

»Program uvajanja pred začetkom dela je bil zelo koristen. Udeležila sem se ga z navdušenjem in se zelo hitro vključila.

Po prvih dveh mesecih je nastopil koronavirus, ki je prekinil moje obdobje uvajanja, pretresel svet, upočasnil delovne postopke in zrušil rezultate uspešnosti ... Za zmago sem se borila z vsemi močmi in bila pri tem uspešna.

Kot novi uslužbenki iz oddelka DBL je bilo delo v zaradi koronavirusa omejenem stiku z drugimi sodelavci zelo zahtevno. Kljub temu pa sem nekatere dobre izkušnje, pa tudi skrbi in pomisleke, lahko z drugimi delila na sestanku vodij trgovin, ki je bil zelo dobro organiziran. Všeč so mi bile zlasti delavnice. Pri delu z zanesljivimi in izkušenimi sodelavci sem dobila odgovore na številna vprašanja ter se veliko naučila.

Navdušile so me vrednote in strategije podjetja ter dovršenost vseh povezanih postopkov in dejavnosti. Vse je smiselno urejeno in prinaša dobre rezultate.«