Welkom bij JYSK – maak kennis met drie nieuwe collega's
Drie nieuwe collega's vertellen hoe zij hun eerste dagen en weken bij JYSK hebben ervaren. Welkom bij het team, Alexandra uit Noorwegen, Roman uit Rusland en Maria uit Italië!
Store Manager Trainee Alexandra uit Noorwegen
"Het was erg dynamisch om bij JYSK aan de slag te gaan. Ik begon in een van de drukste en grootste winkels in Furuset, een buitenwijk van Oslo. Om mezelf nuttig te maken, moest ik meteen leren hoe ik de kassa moest bedienen, informatie aan klanten moest geven en producten aan onze klanten moest verkopen. Het was een hele uitdaging maar bijzonder interessant!
Ik heb veel geleerd, dankzij de goede collega's die altijd klaarstaan om me te helpen. Ik houd van efficiëntie. Wat me daarom vooral is opgevallen, is dat JYSK een zeer sterk systeem heeft om dingen altijd te verbeteren. Ik vind dat fantastisch! Ik zou iedereen adviseren om elke werkdag zoveel mogelijk te leren om een goede teamspeler te worden."
Team Leader Helpdesk Roman uit Rusland
"Voor mij was het een zeer spannende uitdaging, en dat gevoel heb ik nog steeds. Denk je maar eens in dat het JYSK Rusland-project een videogame is: het is geweldig om elk niveau te voltooien en overwinningen te vieren.
Ik was onder de indruk van de manier waarop JYSK omgaat met nieuwkomers. Bij mijn eerdere werkgevers ging het zo van: "Hé Roman, hier is je laptop, ga maar aan het werk." Bij JYSK kreeg ik een geweldig introductieprogramma en nu wil ik ervoor zorgen dat alle nieuwe medewerkers in Rusland dezelfde positieve aandacht krijgen.
Ik was ook onder de indruk van de eerste winkelopening. Ik heb vier dagen als Sales Assistant gewerkt en ik heb nog nooit zo'n groot aantal klanten gezien bij enige andere winkelopening. Ik heb tientallen bijeenkomsten en trainingen gevolgd, maar deze vier dagen in een winkel hebben me een heel nieuw niveau van inzicht gegeven in hoe alles werkelijk werkt."
Retail Manager Maria uit Italië
"Het was geweldig om mijn introductieprogramma te volgen voor ik aan de slag ging! Ik zag er zo naar uit om aan deze reis te beginnen en het onboarden verliep vlot.
Na de eerste twee maanden werd mijn onboardingproces verstoord door het coronavirus, dat voor de hele wereld een uitdaging vormde, processen vertraagde en de resultaten liet kelderen ... Ik vocht uit alle macht om te winnen! En met succes.
Het feit dat ik een nieuwkomer was, afkomstig uit de DBL-regio van de organisatie, en het verminderde persoonlijke contact met collega's bleek een hele uitdaging. Maar ik vond het fijn om tijdens de Retail Manager Meeting niet alleen best practices maar ook zorgen en twijfels te kunnen delen. Het was erg goed georganiseerd. Ik genoot vooral van de workshops. Door samen te werken met zeer sterke en ervaren collega's kreeg ik antwoord op veel vragen en leerde ik veel.
Ik was ook onder de indruk van de bedrijfswaarden en -strategieën en hoe goed alle bijbehorende procedures en activiteiten worden ontwikkeld. Alles zit logisch in elkaar en dat levert resultaten op."
