Witamy w JYSK – poznaj troje nowych kolegów

Troje nowych kolegów opowiedziało nam o swoich pierwszych dniach i tygodniach w JYSK. Powitajmy w zespole Alexandrę z Norwegii, Romana z Rosji i Marię z Włoch!

Store Manager Trainee Alexandra z Norwegii

– Miałam bardzo dynamiczny start w JYSK. Zaczęłam pracę w jednym z największych sklepów w Oslo. Od razu musiałam nauczyć się obsługiwać kasę, doradzać klientom i sprzedawać. Nie było to łatwe, ale było naprawdę interesujące!

Dzięki moim kolegom, którzy zawsze byli gotowi mi pomóc, nauczyłam się wiele. Na przykład efektywności. Dlatego największe wrażenie w JYSK robi na mnie organizacja pracy, która pozwala robić rzeczy jeszcze lepiej. To jest coś niesamowitego! Każdemu doradziłabym, aby uczył się każdego dnia najwięcej, aby znaleźć swoje miejsce w drużynie.

Team Leader Helpdesk Roman z Rosji

– Dla mnie to ekscytujące wyzwanie. Nadal tak uważam. Jeśli porównać projekt JYSK w Rosji do gry wideo – to ukończenie każdego poziomu i zwycięstwo daje ogromną radość.

Duże wrażenie na mnie zrobiło, jak w JYSK traktuje się nowych pracowników. Wszystkie moje poprzednie doświadczenia z pracą wyglądały mniej więcej tak: „Cześć Roman, tu masz laptopa. Wiesz, co masz robić”. W JYSK miałem świetny program wprowadzający, dlatego życzę każdemu nowemu pracownikowi w Rosji podobnych doświadczeń.

Wrażenie również na mnie zrobiło otwarcie pierwszego sklepu. Przez cztery dni pracowałem na stanowisku sprzedawcy i nigdy nie widziałem tylu klientów na żadnym innym otwarciu. Przeszedłem przez dziesiątki szkoleń i spotkań, ale te cztery dni w sklepie pozwoliły mi zrozumieć w całkiem nowy sposób, jak to wszystko tak naprawdę działa.

Retail Manager Maria z Włoch

– Cieszę się, że zanim rozpoczęłam pracę w regionie, ukończyłam program wprowadzający! Bardzo ekscytowałam się rozpoczęciem tego programu, dzięki któremu bardzo szybko znalazłam się w odpowiednim miejscu.

Po pierwszych dwóch miesiącach koronawirus stanął mi i całemu światu na drodze, co spowolniło procesy i popsuło rezultaty... Ale z całych sił walczyłam! Co okazało się sukcesem.

Bycie nową osobą z regionu DBL i uczestniczenie w programie, który w sytuacji z koronawirusem wymagał ograniczenia kontaktów osobistych, był wyzwaniem. Ale dobrze, że mogłam korzystać z szerokiej, praktycznej wiedzy, jak również mogłam wyrazić moje obawy i wątpliwości podczas spotkań Retail Managerów. Spotkania były bardzo dobrze zorganizowane. Najbardziej podobały mi się warsztaty. Pracując wspólnie z doświadczonymi kolegami dużo się nauczyłam i znalazłam odpowiedzi na wiele pytań.

Byłam pod wrażeniem wartości i strategii, którymi firma się kieruje oraz tego jak wspólne procedury i aktywności przyczyniają się do rozwoju. Wszystko ma sens i przynosi rezultaty.