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Bienvenue chez JYSK ! Rencontre avec trois nouveaux collègues

Date: 06/10/2020

Author: Neele Pauls, Communications & PR, JYSK

Category: Careers & HR , People

Trois nouveaux collègues expliquent comment ils ont vécu leurs premiers jours et semaines de travail chez JYSK. Bienvenue dans l'équipe à Alexandra de Norvège, à Roman de Russie et à Maria d'Italie !

Alexandra, Store Manager Trainee en Norvège

Alexandra, Store Manager Trainee en Norvège
Alexandra, Store Manager Trainee en Norvège

« Commencer chez JYSK a été une expérience très dynamique. J'ai commencé dans l'un des magasins les plus fréquentés et les plus grands d'Oslo, dans la région de Furuset. J'ai tout de suite dû apprendre à gérer les opérations de caisse, à fournir des informations et à vendre des produits à nos clients pour être utile. Ça a été un défi, mais c'était très intéressant !

J'ai beaucoup appris grâce aux bons collègues qui sont toujours là pour m'aider. J'aime l'efficacité. Par conséquent, ce qui m'a le plus impressionné c'est le système très solide dont dispose JYSK afin de constamment améliorer les choses. C'est tout simplement incroyable ! Je conseillerais à chacun d'apprendre autant que possible de chaque journée de travail afin de garder un bon esprit d'équipe. »

Roman, Team Leader Helpdesk en Russie

Roman, Team Leader Helpdesk Roman en Russie
Roman, Team Leader Helpdesk en Russie

« Pour moi, cela représentait un défi très excitant, et j'ai toujours cette impression. Si l'on imagine le projet JYSK Russie comme un jeu vidéo, c'est merveilleux de compléter chaque niveau et de se réjouir à chaque victoire.

J'ai été impressionné par la façon dont JYSK prend soin des nouveaux venus. Toute mes expériences précédentes ressemblaient plutôt à : « Bonjour Roman, voici ton ordinateur portable. Tu peux aller travailler » Chez JYSK, j'ai eu un excellent programme d'introduction, et maintenant je veux être sûr que tous les nouveaux employés en Russie seront pris en charge avec la même attention.

J'ai également été impressionné par la première ouverture de magasin. J'ai passé quatre jours à travailler comme Sales Assistant et je n'ai jamais vu autant de clients à l'occasion d'une autre ouverture de magasin. J'ai assisté à des dizaines de réunions et de formations, mais ces quatre jours passés en magasin m'ont permis de mieux comprendre comment tout fonctionne vraiment ».

Maria, Retail Manager en Italie

Maria, Retail Manager en Italie
Maria, Retail Manager en Italie

« Ça a été formidable d'avoir mon programme d'introduction avant de commencer ! J'étais très enthousiaste à l'idée de me lancer dans cette aventure et j'ai pu débuter très rapidement.

Au bout des deux premiers mois, le coronavirus est venu perturber mon intégration, défier le monde entier, ralentir les processus et écraser les résultats... J'ai lutté de toutes mes forces pour gagner ! Ça a fonctionné.

En tant que nouvelle, venant de la région DBL de l'organisation, ça a été un vrai défi de m'adapter à la diminution des contacts personnels avec mes collègues en raison du coronavirus. Cependant, j'ai apprécié de pouvoir partager quelques bonnes pratiques, mais aussi des inquiétudes et des doutes lors de la réunion des Retail Manager. L'organisation était parfaite. J'ai particulièrement aimé les ateliers. En travaillant avec des collègues très forts et expérimentés, j'ai reçu des réponses à de nombreuses questions et j'ai beaucoup appris.

J'ai également été impressionnée par les valeurs et stratégies de l'entreprise et par la manière dont toutes les procédures et activités connectées sont développées. Tout a du sens et donne des résultats. »

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