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Damos la bienvenida a JYSK tres nuevos compañeros

Date: 06/10/2020

Author: Neele Pauls, Communications Intern

Category: Careers & HR , People

Tres nuevos compañeros nos cuentan cómo han sido sus primeros días y semanas de trabajo en JYSK. Bienvenidos al equipo: Alexandra, de Noruega, Roman, de Rusia, y Maria, de Italia

Alexandra, Store Manager Trainee de Noruega

Alexandra, Store Manager Trainee de Noruega
Alexandra, Store Manager Trainee de Noruega

«Empezar a trabajar en JYSK es algo muy dinámico. Empecé e una de las tiendas más grandes y con más afluencia de público de Oslo, en la zona de Furuset. Tuve que aprender enseguida a realizar las operaciones de caja, a ofrecer información y a vender productos a nuestros clientes con el fin de ser útil. ¡Fue todo un desafío, pero también muy interesante!

He aprendido mucho gracias a todos mis compañeros, que siempre están a mi lado para ayudarme. Me gusta la eficiencia. Por ese motivo, lo que más me ha impresionado es que JYSK cuenta con un sistema muy fuerte que permite mejorar las cosas de forma constante. ¡Creo que es algo espectacular! Mi recomendación para todos es que aprendan todo lo posible de cada día de trabajo para convertirse en un miembro útil para el equipo».

Roman, Team Leader Helpdesk de Rusia

Roman, Team Leader Helpdesk de Rusia
Roman, Team Leader Helpdesk de Rusia

«Para mí, fue un reto apasionante, y todavía sigo teniendo esa sensación. Si te imaginas el proyecto de JYSK Rusia como un videojuego, es fantástico ir completando cada nivel y disfrutar de las victorias.

Me impresionó comprobar cómo JYSK cuida de los nuevos empleados. En todos mis trabajos anteriores, era más como: "Roman, aquí tienes tu ordenador portátil. Empieza a trabajar". En JYSK, pasé por un programa de introducción, y ahora quiero asegurarme de que todos los nuevos empleados de Rusia reciban el mismo nivel de atención.

También me impresionó la apertura de la primera tienda. Pasé cuatro días trabajando como Sales Assistant, y nunca antes había vista una cantidad tan grande de clientes en ninguna otra inauguración de tienda. Tuve docenas de reuniones y cursos de formación, pero esos cuatro días en una tienda me ofrecieron un nivel de comprensión muy elevado acerca de cómo funciona realmente todo».

Maria, Retail Manager de Italia

Maria, Retail Manager de Italia
Maria, Retail Manager de Italia

«Antes de empezar, tuve que realizar mi programa de introducción! Estaba deseando empezar con este viaje, y me pude incorporar muy rápido.

Después de los primeros dos meses, el coronavirus apareció en escena y supuso un desafío para todos, ralentizó los procesos y se cebó con nuestros resultados... ¡Luché con todas mis fuerzas para tener éxito! Y lo conseguí.

Al ser nueva, de la región DBL de la organización y experimentar un menor contacto personal con mis compañeros debido al coronavirus, todo fue más difícil para mí. Pero disfruté al ser capaz de compartir algunas buenas prácticas, y también preocupaciones y dudas, en la reunión con el Retail Manager. Todo estaba muy bien organizado. Lo que más me gustó fueron los talleres. Al trabajar junto a compañeros muy competentes y experimentados, conseguí respuestas a muchas de mis preguntas y aprendí muchas cosas.

También me impresionaron los valores y estrategias de la empresa, y lo bien que se han desarrollado todas las actividades y procedimientos conectados. Todo tiene sentido y ofrece resultados».

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