Od vodje prodaje do regionalnega direktorja prodaje v 10 letih

Ville Velin je v JYSK-u na odlični poti, kjer je napredoval od vodje prodaje (Retail Manager) do direktorja (Country Manager) in nato regionalnega direktorja prodaje (Regional Retail Director). Januarja je praznoval svojo 10. obletnico pri podjetju JYSK.

Pred 10 leti je imel JYSK še malo več kot 2.000 trgovin v 34 državah. Danes se je JYSK razširil v 51 držav in ima več kot 3.000 trgovin. Veliko se lahko zgodi v 10 letih, kar je nedvomno res za regionalnega direktorja prodaje (Regional Retail Director) Villeja Velina.

3 januarja 2011 je začel svojo pot pri JYSK-u kot vodja prodaje (Retail Manager) v JYSK-u na Finskem. 10 let pozneje, 3 januarja 2021, je praznoval svojo 10. obletnico na položaju regionalnega direktorja prodaje (Regional Retail Director).

»Zelo sem hvaležen, da so mi pri JYSK-u ponudili to priložnost. To, da so me takrat zaposlili kot vodjo prodaje (Retail Manager), je bila precej pogumna poteza. Še nikoli nisem namreč nosil tako velike odgovornosti, kot so mi jo takrat zaupali pri JYSK-u,« pravi Ville.

Povsem nov položaj

Pogumna poteza se je izplačala, tako za Villeja kot za JYSK.

Najprej je Ville napredoval na mesto maloprodajnega vodje (Head of Retail) na Finskem, nato na mesto direktorja (Country Manager), lansko leto pa je napredoval na povsem nov položaj regionalnega direktorja prodaje (Regional Retail Director). Tu deluje kot posrednik za direktorje na Finskem, ZK, Irskem, Zahodnem Balkanu, Ukrajini, Rusiji, Romuniji in Bolgariji.

Njegova naloga je zagotoviti doseganje pričakovanih rezultatov najmočnejših vodstvenih ekip v posamezni državi, optimalno izvajanje JYSK-ovega koncepta in potek razvoja v skladu z načrti ob širitvi. Njegova naloga je pomagati direktorjem posamezne države (Country Manager) in delovati kot posrednik med njimi in JYSK-ovim vodstvom.

»Zame je širjenje najboljše prakse od države do države zelo pomembna naloga. Uspelo nam je namreč ugotoviti, katere države in regije delajo določene stvari bolje kot ostale, zato moramo razširiti te prakse in s tem izboljšati učinkovitost,« pravi Ville.

Osebni razvoj

Leta 2014 se je Ville udeležil JYSK-ove mednarodne akademije za maloprodajo (International Retail Academy), kjer usposabljajo vodje, ki imajo potencial postati mednarodni vodje. S tem je Ville ogromno pridobil, tako kot z izkušnjami vseh njegovih vodij do tedaj.

»Zdi se mi, da sem zdaj bolj pozoren, celosten in zrel vodja. Z leti sem nedvomno postal manj napet. Na agresiven način sem želel izpostaviti sebe in svoje načrte, zaradi česar sem bil včasih zoprn in je bilo z mano težko sodelovati,« pravi Ville.

Zdaj Ville komaj čaka, da se razmere v svetu normalizirajo in bo lahko začel delati na svojem položaju, kot je bilo predvideno. Čaka ga veliko potovanj, saj mora bolje spoznati vodstvene ekipe in kulturo držav, za katere je odgovoren.

»Želim si, da bi se moje države še naprej širile in razvijale, saj imajo toliko potenciala in možnosti za širjenje. Na svojem trenutnem položaju vidim veliko izzivov, zato bi ga rad le izkoristil na najboljši možni način,« pravi Ville.