Від Retail Manager до Regional Retail Director за 10 років

Вілле Велін здійснив подорож в JYSK від Retail Manager до спершу Country Manager, а зараз і Regional Retail Director. У січні він відсвяткував свою 10-ту річницю в JYSK.

10 років тому JYSK мала всього близько 2000 магазинів у 34 країнах. Сьогодні JYSK виросла до 51 країни й понад 3000 магазинів. Багато чого сталося за 10 років, і це точно так для Regional Retail Director Вілле Веліна.

3 січня 2011 року він розпочав працювати в JYSK в якості Retail Manager для JYSK Фінляндія. 10 років потому 3 січня 2021 року він святкує свій 10-річний ювілей на посаді Regional Retail Director.

«Я справді дуже вдячний, що JYSK дала мені шанс. У той час найняти мене як Retail Manager було зухвалим ходом. Тоді я ще ніколи не мав такого рівня відповідальності, який JYSK довірила мені», — каже Вілле.

Абсолютно нова посада

Зухвалий хід окупився як для Вілле, так і для JYSK.

Спершу Вілле підвищили до Head of Retail по Фінляндії, тоді до Country Manager, а останнього року його призначили на абсолютно нову посаду в якості Regional Retail Director. Це пряме посилання для Country Managers у Фінляндії, Великобританії та Ірландії, Західних Балканах, України, Росії, Румунії й Болгарії.

Його робота — пересвідчитися, що найсильніші команди з управління в країнах досягають очікуваних результатів, оптимально забезпечують втілення концепції JYSK і заплановано рухаються в напрямку розширення. Він виконує роль спарингового партнера для Country Managers і пов'язує їх з JYSK Head Office у виконанні певних функцій.

«На мені також лежить важлива задача поширення найкращого досвіду від країни до країни. Нам вдалося виявити країни й регіони, які роблять деякі речі краще за решту по компанії, тому потрібно поширювати цей досвід для підвищення ефективності», — каже Вілле.

Особистісний розвиток

У 2014 році Вілле взяв участь в JYSK International Retail Academy, де JYSK навчає лідерів із потенціалом стати міжнародними менеджерами. Це багато що дало Вілле разом із багажем досвіду, який він отримав від власних менеджерів протягом 10 років.

«Я почуваю себе більш виваженим, цілісним і зрілим в якості менеджера. Роки праці точно позбавили мене значної частки нестриманості. Я агресивно штовхав себе й свої ідеї вперед, іноді це робило мене нестерпним чи створювало стресові умови, в яких важко працювати», — каже Вілле.

Зараз Вілле дуже сподівається на покращення ситуації в світі, щоб можна було розпочати працювати на новій посаді відповідним чином. Йому треба подорожувати, щоб краще знати команди з управління по країнам і загалом культуру країн, за які він відповідає.

«Я хочу бачити, як мої країни зростають і розвиваються, бо для цього є стільки потенціалу й можливостей. Я бачу багато викликів моїй поточній відповідальності й дуже хочу впоратися з посадою в якомога кращий спосіб», — каже Вілле.