Charlotta möter nya möjligheter i Tyskland

Efter sex år som HR Manager för JYSK Sverige har Charlotta Lindborg tagit sig an en ny roll inom JYSK som Head of HR för DÄNISCHES BETTENLAGER i Tyskland.

– Det visar att vårt medarbetarlöfte Bring Dedication – Meet Possibilities verkligen lever. När man som jag stortrivs i företaget är det en fantastisk möjlighet att få arbeta i ett annat land och fortsatt bidra till att skapa resultat och dessutom fortsätta sin egen personliga utveckling, säger Charlotta Lindborg.

Annorlunda start

Den 14 april 2020 avslutade Charlotta Lindborg sin resa med JYSK Sverige och startade en ny med DÄNISCHES BETTENLAGER i Tyskland. Men starten blev lite annan än vad som var tänkt.

På grund av den pågående Corona-krisen, med stängda landsgränser och invånare i karantän fick Charlottas första möte med de nya kollegorna hållas över Skype. När hon tog bilen genom Danmark för att komma till kontoret var det under strikta regler och med passage genom stränga gränskontroller.

Efter hand har restriktionerna dock lättat och de drygt 970 butikerna som hållits stängda i Tyskland har gradvis kunnat öppna igen.  

– Jag har mött engagerade, motiverade och kompetenta kollegor. Jag har besökt 8 butiker under stränga restriktioner. Det går snabbt att anpassa sig till den rådande situationen och medarbetarna i DBL gör ett fantastiskt jobb i ute i butikerna. Imponerande under dessa omständigheter, säger Charlotta.

MÅNGÅRIG ERfarenhet inom Hr

Charlotta har en gedigen bakgrund med bland annat drygt 17 år inom HR i Retail, varav fler än 10 av dem som HR-chef. Hos JYSK har hon varit sedan 2014 i rollen som HR Manager för JYSK Sverige där har hon varit drivande i att utveckla JYSK Sveriges HR arbete.

Det är mycket hon är stolt över efter sina sex år med JYSK men hon lyfter särskilt fram den struktur som Teamet upparbetat under åren. Nu har varje region starka HR Business Partners som jobbar nära den lokala verksamheten.

Hon lyfter också fram det arbetsmiljöarbete som hon och teamet varit med och drivit.

– Tillsammans med chefer och medarbetare i verksamheten, HR-Teamet och andra Servicefunktioner har vi gemensamt lyft arbetsmiljön hos JYSK Sverige flera nivåer. Det visar sig tydligt i de två senaste medarbetarundersökningarna. För mig är det viktigt att alla medarbetare gärna går till jobbet.

Jesper Trapp tar över i Sverige

I Sverige tar Jesper Trapp nu över i rollen som HR Manager. Även för honom innebär det ett nytt steg inom JYSK. Mellan 2016 och 2019 var Jesper HR Business Partner för JYSK i Köpenhamnsregionen i Danmark.

Nu tar han turen över Öresundsbron för att ansluta till det svenska teamet.

– Det känns superbra att vara tillbaka. Det är naturligtvis skillnad mellan Danmark och Sverige när det gäller språk och kultur men JYSK är det samma. Jag hade bara varit utanför JYSK i 9 månader men jag kom snabbt att sakna kulturen och dynamiken som finns här. Så när möjligheten uppstod var den en ”no-brainer” att komma tillbaka till JYSK familjen, säger Jesper.