Skip to main content

Un tricou a îmbunătățit cultura organizațională

Data:

Author: ,

Categorie: Logistics

La centrul de distribuție JYSK din Kammlach, Germania, un exercițiu distractiv a îmbunătățit cultura și modul  de lucru.

Daniel
Daniel Schöninger, Logistics Director DC Kammlach.

Cum împăturești un tricou?

Această întrebare a început cu un mod complet nou de gândire la centrul de distribuție al JYSK din Kammlach, Germania.

Logistic Director Daniel Schöniger a vrut să își prezinte un punct de vedere și, prin urmare, le-a cerut câtorva angajaț să împăturească un tricou.

„La început au crezut că sunt puțin nebun”, spune el râzând și continuă:

„Dar s-au distrat cu tricoul, iar rezultatele au dovedit cu adevărat ce voiam să spun”, spune el.

După cum puteți vedea în videoclip, au existat o mulțime de moduri diferite în care angajații și-au împăturit tricourile. Unele sunt mai rapide decât altele, dar odată ce s-au coordonat, folosind cea mai bună tehnică, toate procesele de împăturire au devenit mult mai rapide.

„Acest exercițiu arată că poți face lucrurile complet diferit decât alții și, de obicei, faci ceea ce funcționează cel mai bine pentru tine. Dar dacă ar exista o modalitate mai inteligentă și mai rapidă de a duce lucrurile la bun sfârșit, ai alege-o”, spune Daniel.

Productivitate crescutĂ

Daniel și echipa sa știau că pentru a obține efectul complet al experimentului, trebuiau să ofere ei înșiși un exemplu.

Prin urmare, au schimbat unele dintre rutinele obișnuite și au crescut comunicarea.

„Avem angajați calificați, care sunt experți în ceea ce fac. Acest lucru le oferă câteva idei cu adevărat utile despre cum să se îmbunătățească și să optimizeze procesele, așa că am încercat să implementăm unele dintre aceste lucruri și, în unele cazuri, a ajutat productivitatea”, spune Daniel.

Chiar dacă experimentul a avut loc  în urmă cu câteva luni, exercițiul de împăturire rămâne încă în mintea angajaților.

„Exercițiul apare în discuții din când în când. Este încă în mintea angajaților și suntem foarte bucuroși să vedem asta, pentru că ne reamintește de importanța încercării continue de îmbunătățire”, spune Daniel.

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Nou record: 21 de țări JYSK primesc Premiul de Angajator

- Mai multe țări JYSK ca niciodată au primit un premiu sau o certificare ce dovedește faptul că sunt un loc de muncă bun. În 21 de țări au fost acordate premii și certificări pentru angajatori, cum ar fi „Top Employer”, „Great Place to Work” și „Inspiring Workplace”.

Daniel Crețiu: Spiritul corporatist și comunicarea eficientă

Daniel Crețiu: Spiritul corporatist și comunicarea eficientă

- În iulie 2020, Daniel se angaja în JYSK ca Store Manager pentru magazinul din Moșnița Nouă, care tocmai se deschidea lângă Timișoara. Acum, este District Manager și are responsabilitatea mai multor magazine din vestul țării.

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian sărbătorește 40 de ani în JYSK

- Pe 1 iulie 2025, Lars-Kristian Koudal, Retail Manager, marchează o etapă importantă odată cu cea de-a 40-a aniversare în JYSK.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office