Tričko změnilo kulturu
V distribučním centru JYSKu v německém Kammlachu změnilo vtipné cvičení kulturu a způsob práce.
Jak skládáte tričko?
Tato otázka v distribučním centru JYSKu v německém Kammlachu od základů změnila způsob myšlení.
Ředitel logistiky Daniel Schöniger chtěl svým zaměstnancům na příkladu něco ukázat, a proto některým z nich řekl, ať složí triko.
„Nejdřív si mysleli, že jsem trochu blázen,“ směje se a pokračuje:
„Ale bavilo je to a výsledek opravdu prokázal to, co jsem chtěl," říká.
Jak můžete vidět na videu, zaměstnanci skládali trička mnoha různými způsoby. Někteří byli rychlejší, ale jakmile se shodli na nejlepší technice, zrychlilo to úplně všechny.
„Prostě se tím ukazuje, že každý dělá věci většinou po svém a obvykle tak, jak mu nejlépe vyhovuje. Ale co když existuje způsob, jak to dělat chytřeji a rychleji," vysvětluje Daniel.
Zvýšená produktivita
Daniel a jeho tým věděli, že aby tento „pokus" maximálně fungoval, musí jít sami příkladem.
Změnili proto některé obvyklé postupy a posílili komunikaci.
„Máme mnoho velmi kvalifikovaných zaměstnanců, kteří jsou odborníky ve svém oboru. Díky tomu mají opravdu užitečné nápady, jak všechno zlepšovat a optimalizovat, takže jsme se pokusili některé z těchto věcí implementovat a v některých případech to pomohlo zvýšit produktivitu,“ říká Daniel.
I když pokus proběhl před několika měsíci, zaměstnanci si příklad se skládáním trika zapamatovali.
„Čas od času o tom mluvíme. Zaměstnanci si to pořád pamatují, což nám dělá radost, protože nám to připomíná, jak je důležité neustále se zlepšovat,“ říká Daniel.
