Uma T-shirt mudou a cultura
No centro de distribuição da JYSK em Kammlach, Alemanha, um exercício divertido mudou a cultura e a forma de trabalhar.
Como se dobra uma T-shirt?
Esta pergunta deu origem a uma forma de pensar completamente nova no centro de distribuição da JYSK em Kammlach, na Alemanha.
Daniel Schöniger, Logistics Director, deixou claro o seu ponto de vista e, por isso, fez com que alguns de seus funcionários dobrassem uma T-shirt.
“Inicialmente pensaram que eu era um pouco maluco”, diz sorrindo e continua:
“Mas divertiram-se e os resultados provaram-no”, diz.
Como podem ver no vídeo, há várias maneiras diferentes de dobrar as t-shirts. Alguns são mais rápidos do que outros, mas uma vez alinhados, usando a melhor técnica, foram todos muito mais rápidos.
“Mostra que se podem fazer as coisas de maneira completamente diferente e que geralmente se faz o que funciona melhor para cada um. Mas e se houvesse uma maneira mais inteligente e rápida de fazer as coisas?”, diz Daniel.
Produtividade aumentada
O Daniel e a sua equipa sabiam que, para obter o efeito total da experiência, seria necessário dar o exemplo.
Assim, mudaram algumas das rotinas habituais e aumentaram a comunicação.
“Temos colaboradores muito qualificados, que são especialistas no que fazem. Isto dá-lhes algumas ideias realmente úteis sobre como melhorar e otimizar, por isso tentámos implementar algumas destas coisas e, em alguns casos, ajudou a produtividade”, afirma Daniel.
Embora a experiência tenha começado há alguns meses, o exercício de dobrar ainda permanece entre os colaboradores.
“A experiência surge de vez em quando. Ainda permanece na mente dos colaboradores e ficamos muito felizes, pois recorda-nos a importância de tentar sempre melhorar”, afirma Daniel.
