Egy póló megváltoztatta a kultúrát
A JYSK németországi Kammlachban található disztribúciós központjában egy szórakoztató gyakorlat megváltoztatta a kultúrát és munkamódszerüket.
Hogyan hajtogatsz egy pólót?
Ez a kérdés egy teljesen új gondolkodásmódból indult ki a JYSK németországi kammlach-i disztribúciós központjában.
Daniel Schöniger logisztikai igazgató meg akart valamit mutatni, ezért néhány alkalmazottját póló hajtogatására kérte.
„Először azt hitték, kicsit őrült vagyok” – mondja nevetve, és így folytatja:
„De jól szórakoztak rajta, és az eredmények valóban igazolták a lényeget” – mondja.
Amint a videón is látható, nagyon sokféleképpen hajtogatták az alkalmazottak a pólóikat. Egyesek gyorsabbak, mint mások, de miután a legjobb technikát alkalmazva igazodtak, mindegyik sokkal gyorsabb lett.
„Ez csak azt mutatja, hogy teljesen másképp csinálhatsz dolgokat, és általában azt csinálod, ami a legjobban működik számodra. De mi lenne, ha lenne egy okosabb és gyorsabb módja a dolgok elvégzésének” – mondja Daniel.
Megnövelt termelékenység
Daniel és csapata tudták, hogy a kísérlet teljes hatásának eléréséhez példát kell mutatniuk.
Ezért megváltoztatták a megszokott rutinokat és fokozták a kommunikációt.
„Olyan képzett munkatársaink vannak, akik járatosak abban, amit csinálnak. Ez nagyon hasznos ötleteket ad nekik a fejlesztéshez és optimalizáláshoz, ezért megpróbáltuk megvalósítani ezeket a dolgokat, és néhány esetben ez segítette a termelékenységet” – mondja Daniel.
Annak ellenére, hogy a kísérlet néhány hónapja kezdődött, a hajtogatási gyakorlat továbbra is a dolgozóknál ragadt.
„A kísérlet időről időre előkerül. Ez még mindig a kollégák fejében van, és nagyon örülünk ennek, mert ez emlékeztet bennünket arra, hogy fontos, hogy mindig próbáljunk fejlődni” – mondja Daniel.
