-
Pomimo wyzwań spowodowanych przez pandemię koronawirusa, uruchomienie ankiety badania satysfakcji klientów ułatwiło JYSK zrozumienie potrzeb naszych klientów.
-
Od września w sklepach JYSK i DÄNISCHES BETTENLAGER dawnego regionu DBL personel korzysta ze smartfonów w codziennej pracy. Używanie smartfonów w pracy jest codziennością w większości krajów, ale dla wielu kolegów z regionu DBL jest to zmiana, która przynosi pewne wyzwania, ale też mnóstwo możliwości.
-
Od teraz towar w sklepach JYSK w Hiszpanii i Portugalii dostarczany jest z nowego magazynu w Cheste, a nie jak dotąd z Walencji. Nowe centrum dystrybucyjne jest o wiele nowocześniejsze i bardziej przestrzenne niż poprzedni magazyn w Walencji.
-
W zeszłym roku gdy spotkania poprzez Skype lub Zoom nie były koniecznością, JYSK wprowadził nowy etap w procesie rekrutacyjnym: wideorozmowa. GOJYSK.com zapytał kolegów z Rumunii i Polski, dlaczego wideorozmowa stała się istotna i w jaki sposób przyczynia się do wyboru właściwych kandydatów.
-
Ponieważ nie było możliwości zebrania 170 osób w HimmerLand, tegoroczny kick-off strategiczny stał się największym w historii JYSK spotkaniem wirtualnym.
-
Pracownicy JYSK są bardzo zadowoleni z nowych szkoleń mobilnych. Również wiele innych firm czerpie inspirację z metod szkoleniowych stosowanych w JYSK.
-
Burmistrz Hedensted – Kasper Glyngø – wziął udział w oficjalnej inauguracji działalności czwartego magazynu high bay <i>[magazyn wysokiego składowania – przyp. tłumacza] </i>w Uldum razem z Allanem K. Kjærgaardem, EVP Logistics w JYSK.
