-
În locul clasicei planificări pe o coală de hârtie printată, această parte a rutinei zilnice a magazinelor se desfășoară acum pe mobil. Această inițiativă salvează până la 1 milion de coli de hârtie anual.
-
În ciuda provocărilor cauzate de Coronavirus, Sondajul privind satisfacția clienților facilitează acum o mai bună înțelegere a nevoilor și dorințelor clienților de către magazinele JYSK.
-
Începând cu luna septembrie, în magazinele JYSK și DÄNISCHES BETTENLAGER din fosta regiune DBL au fost introduse telefoanele mobile. În timp ce lucrul cu dispozitivele mobile este bine cunoscut în majoritatea țărilor, pentru mulți colegi din regiunea DBL, aceasta este o schimbare care aduce unele provocări, dar și o mulțime de oportunități.
-
Numărul de colegi din JYSK care vor avea acces la știri despre compania noastră va crește datorită traducerii paginii GOJYSK.com în alte cinci limbi.
-
De acum înainte, produsele din magazinele JYSK din Spania și Portugalia se livrează de la Cheste, nu de la Valencia. Noul centru de distribuție este mai modern și mai spațios decât cel vechi din Valencia.
-
Încă de anul trecut, când întâlnirile pe Skype sau Zoom nu erau o necesitate, ci doar o alegere, JYSK a introdus în procesul de recrutare un pas nou: interviul video. De ce este important și cum ajută în procesul de recrutare ne-au spus colegi din România și Polonia.
-
Pentru că nu au existat șanse să adunăm 170 de colegi la HimmerLand acum, kick-off-ul de strategie de anul acesta a devenit cel mai mare eveniment virtual din istoria JYSK.
-
Angajații magazinelor JYSK sunt foarte mulțumiți de noile soluții de instruire pe dispozitive mobile și multe alte companii caută inspirație în modul în care se realizează acest lucru în cadrul JYSK.
