-
Az áruházak új tervezési gyakorlata már nem nyomtatott papíron, hanem mobilon zajlik. Ezzel évente legalább 1 millió nyomtatott papírlap spórolható meg.
-
Az ügyfél-elégedettségi felmérés a koronavírus támasztotta kihívások ellenére segít a JYSK áruházaknak jobban felmérni az ügyfelek igényeit és kívánságait.
-
Szeptemberi kezdettel bevezették a mobilok használatát a korábbi DBL régióban található JYSK és DÄNISCHES BETTENLAGER áruházakban. Bár a mobiltelefonnal végzett munka jól ismert gyakorlat az országok többségében, a DBL régióban több olyan munkatárs is dolgozik, akik számára ez a változás tartogat néhány kihívást – és annál több lehetőséget.
-
Mostantól a spanyol és portugál JYSK-áruházakba Valencia helyett Chestéből érkeznek az áruk. Az új elosztóközpont modernebb és tágasabb, mint a régi valenciai központ.
-
Tavaly, amikor a Skype vagy Zoom segítségével megvalósított megbeszélések lehetőségként kínálkoztak fel, nem pedig az egyetlen megoldásként, a JYSK új lépést vezetett be a toborzási folyamatban: a videós interjút. A GOJYSK.com arról kérdezte a román és lengyel kollégákat, hogy miért fontos és hogyan segít megtalálni a megfelelő jelölteket ez a megoldás.
-
Mivel idén nem volt lehetőség arra, hogy 170 munkatársunk személyesen találkozzon HimmerLandban, szokásos stratégiai indító megbeszélésünk a JYSK történetének legnagyobb virtuális eseménye formájában került megrendezésre.
-
A JYSK áruházak alkalmazottai nagyon elégedettek az új mobil tréningekkel és számos más vállalat merít inspirációt, abból, ahogy ez a JYSK-nél történik.
