-
Podczas corocznego spotkania strategy kickoff prezes i dyrektor zarządzający JYSK, Jan Bøgh, wyznaczył kierunek na następny rok finansowy i podkreślił znaczenie roli Store Managerów (Kierowników Sklepów).
-
Na GOJYSK.com chcemy podkreślić naszą międzynarodową kampanię employer brandingową, której tematem są 3000 sklepów i mającą na celu przyciągnięcie kolejne 2000 Store Managerów.
-
W kwietniu rusza globalna kampania wizerunkowo-rekrutacyjna JYSK: 3000 Kierowników Sklepów. Po tym, jak przekroczyliśmy liczbę 3000 sklepów na całym świecie, stawiamy kolejny cel i jest to 5000 sklepów z produktami JYSK.
-
Na podstawie międzynarodowej ankiety wśród wszystkich obecnych Kierowników Sklepów w JYSK, zbudowana została nowa kampania employer brandingowa. Kampania ma przyciągnąć osoby na stanowisko kierownika do nowych sklepów.
-
W JYSK pracuje ponad 26 500 osób w wielu krajach, a dzień pracy każdego z nas jest inny. Poprosiliśmy czworo kolegów, aby opowiedzieli w GOJYSK.com o swoim typowym dniu pracy.
-
Troje nowych kolegów opowiedziało nam o swoich pierwszych dniach i tygodniach w JYSK. Witamy w zespole Myroslavę z Ukrainy, Anikó z Węgier i Lucasa ze Szwajcarii.
-
Ville Velin przebył długą drogę w JYSK. Zaczął od pracy na stanowisku Retail Manager, później został Country Managerem, a teraz objął nową rolę jako Regional Retail Director. W styczniu obchodził jubileusz 10-lecia pracy w JYSK.
-
W lutym br. dobiegła końca 15 już edycja programu SMT (Store Managers Training). Edycja bardzo ciekawa, nietypowa i pełna wyzwań co do środków komunikacji i przekazywania wiedzy.
