Careers & HR

50 stores in Croatia

JYSK atinge numărul de 50 de magazine în Croația

- La doar 12 ani de la intrarea pe piața croată, JYSK a deschis cel de-al 50-lea magazin în Croația.

Jan Bøgh

Notificare din partea CEO: Nou record privind cifrele de afaceri și noul rol

- „Sunt bucuros să spun că, în ciuda provocărilor cu care ne-am confruntat în ultimul exercițiu financiar, JYSK a reușit din nou să stabilească un nou record privind cifrele de afaceri."

Welcome to JYSK

Bun venit la JYSK– faceți cunoștință cu trei colegi noi (august 2021)

- Trei noi colegi ne povestesc experiența primelor zile și săptămâni în calitate de angajați JYSK. Bun venit în echipă, Linn din Suedia, Ricardo din Germania și Hanne din Danemarca!

DMT programme

Sumar pe țări: Cooperare franceză, recrutare FP și camion biogaz

- Periodic, recapitulăm evenimentele și activitățile recente din anumite țări JYSK. Vedeți aici care sunt acestea.

Dare to Care

Mediul de lucru reprezintă o prioritate

- Mediul de lucru reprezintă o prioritate la JYSK. Acest lucru este ilustrat și în campania „Îndrăznește să îți pese”, desfășurată în perioada 14-25 iunie 2021.

Norway mountain

Campania 3000 de Store Manageri sporește interesul pentru JYSK

- Rezultatele campaniei de branding a angajatorilor arată o acoperire externă impresionantă și un angajament intern puternic.

Prima promoție Talent Academy 1.0 a absolvit

Prima promoție Talent Academy 1.0 a absolvit

- Cei 16 colegi care au participat la prima ediție a programului Talent Academy au trecut de examenul final și au absolvit luna aceasta training-ul. Absolvenții au povestit cum au fost cele două module ale Talent Academy, ce au învățat și cum îi va ajuta în viitor programul.

Dare to Care

“Îndrăznește să îți pese”

- Între 14 și 25 iunie, JYSK va desfășura o campanie internă intitulată “Îndrăznește să îți pese”, pentru a pune accent pe regulile de sănătate și siguranță în muncă.

Milada

Preocuparea JYSK pentru premiile Best Employer dă roade

- Titlul de Best Employer este o recunoaștere importantă pentru JYSK deoarece reprezintă un motiv de mândrie pentru angajații existenți și atrage noi talente care vor deveni ulterior angajați ai brandului. În ultimii ani, JYSK a câștigat mai multe premii care i-au validat calitățile de bun angajator.