Nowi kierownicy sklepów JYSK, czyli certyfikaty 15 edycji programu SMT rozdane!

23/02/2021 - W lutym br. dobiegła końca 15 już edycja programu SMT (Store Managers Training). Edycja bardzo ciekawa, nietypowa i pełna wyzwań co do środków komunikacji i przekazywania wiedzy.

Akademia Snu JYSK pomaga być jeszcze lepszym sprzedawcą

08/02/2021 - Program szkoleniowy pod nazwą Akademia Snu został wprowadzony do tej pory tylko w kilku krajach. W tym roku jednak pracownicy ze wszystkich krajów regionu Nordic wezmą udział w programie.

Cathrine w JYSK czuje się jak w domu

07/12/2020 - Kilka miesięcy temu 26-letnia Cathrine Hedemann Mikkelsen w związku ze zmianą stanowiska na Customer Service Managera przeprowadziła się z Danii do Anglii. Był to krok w nieznane, ale jak tylko Cathrine zobaczyła logo JYSK, od razu poczuła się jak w domu.

Z Brabrand do Kanady razem z JYSK

15/10/2020 - Jeśli chcesz zdobyć międzynarodowe doświadczenie, w JYSK nie jest to niemożliwe. Kristina Sørensen przeniosła się ze stanowiska w siedzibie firmy w Danii do biura w Kanadzie. Jeśli marzysz o międzynarodowej przygodzie, musisz o tym mówić.

Audyt wewnętrzny jest po to, aby pomagać

08/10/2020 - Codzienny kontakt z pieniędzmi i towarem o znacznej wartości to duża odpowiedzialność. Dlatego ważne jest, aby każdy pracownik JYSK wiedział, gdzie się zgłosić, jeśli ma wątpliwości.

Witamy w JYSK – poznaj troje nowych kolegów

06/10/2020 - Troje nowych kolegów opowiedziało nam o swoich pierwszych dniach i tygodniach w JYSK. Powitajmy w zespole Alexandrę z Norwegii, Romana z Rosji i Marię z Włoch!

150-lecie pracy w DC Homberg

26/08/2020 - W czerwcu 10 pracowników świętowało 15-lecie pracy. Jeśli zsumować ich staż, to łącznie w JYSK przepracowali 150 lat.

Jubileusz 40-lecia pracy Åge Nielsena

14/08/2020 - 14 sierpnia 2020 roku Åge Nielsen, Purchasing Advisor, obchodzi jubileusz 40-lecia pracy w JYSK.

Wideorozmowa: nowy krok w szukaniu najlepszych pracowników

10/07/2020 - W zeszłym roku gdy spotkania poprzez Skype lub Zoom nie były koniecznością, JYSK wprowadził nowy etap w procesie rekrutacyjnym: wideorozmowa. GOJYSK.com zapytał kolegów z Rumunii i Polski, dlaczego wideorozmowa stała się istotna i w jaki sposób przyczynia się do wyboru właściwych kandydatów.