Charlotta møter nye muligheter i Tyskland

Etter seks år som HR Manager i JYSK Sverige har Charlotte Lindborg påtatt seg en ny rolle i JYSK som Head of HR i DÄNISCHES BETTENLAGER i Tyskland.

"Det viser at medarbeiderløftet vårt, 'Bring Dedication - Meet Possibilities', virkelig er sant. Når du i likhet med meg trives i virksomheten, er det gode muligheter for å jobbe i et annet land og fortsette å bidra til resultatene samtidig som man utvikler seg personlig", sier Charlotta Lindborg.

Uvanlig start

14. april 2020 avsluttet Charlotte Lindborg sin reise med JYSK Sverige, og begynte på en ny med DÄNISCHES BETTENLAGER i Tyskland. Men det gikk ikke helt som planlagt.

På grunn av koronakrisen, med stengte grenser og borgere i karantene, ble Charlottas første møte med de nye kollegene hennes holdt via Skype. Da hun senere kjørte bil fra Sverige og gjennom Danmark på vei til kontoret i Tyskland, måtte hun følge strenge regler og gjennomgå grundige grensekontroller.

Etter hvert ble det imidlertid løsnet på restriksjonene, og de mer enn 970 stengte butikkene i Tyskland kunne gradvis åpnes igjen.

"Jeg har møtt engasjerte, motiverte og kompetente kolleger. Jeg har besøkt åtte butikker under restriksjonene. Man tilpasser seg raskt til en ny situasjon, og medarbeiderne i DÄNISCHES BETTENLAGER gjør det fantastisk i butikkene. Det er virkelig imponerende under disse omstendighetene", sier Charlotta.

Lang erfaring med HR

Charlotta har solid bakgrunn med mer enn 17 år innen HR i retail, og ti av dem som HR Manager. I JYSK har hun hatt rollen som HR Manager i JYSK Sverige siden 2014, og hun har fokusert på å utvikle HR-arbeidet i JYSK Sverige.

Det er mange ting å være stolt over etter seks år hos JYSK, men Charlotta fremhever spesielt strukturen som teamet har bygget opp gjennom årene. Nå har hver region en sterk HR Business Partner som jobber tett med de lokale arbeidsplassene.

Hun fremhever også arbeidet med å forbedre arbeidsmiljøet, som hun og teamet har vært med på å utvikle.

"Sammen med ledelsen og medarbeiderne i organisasjonen har HR-teamet og andre servicefunksjoner klart å forbedre arbeidsmiljøet i JYSK Sverige på flere nivåer. Det viser også de to siste undersøkelsene av medarbeidernes tilfredshet. For meg er det viktig at alle medarbeidere går på jobb med glede."

Jesper Trapp tar over i Sverige

I Sverige overtar Jesper Trapp nå rollen som HR Manager. For ham er jobben også et nytt skritt innen JYSK. Mellom 2016 og 2019 var Jesper nemlig HR Business Partner for JYSK i København-området i Danmark.

Nå tar han turen over Øresundsbroen som forbinder Danmark med Sverige, for å bli en del av det svenske JYSK-teamet.

"Det føles veldig bra å være tilbake. Det er naturligvis forskjell på Danmark og Sverige når det gjelder språk og kultur, men JYSK er det samme. Jeg har vært borte fra JYSK i bare ni måneder, men jeg savnet raskt kulturen og dynamikken her. Så da muligheten bød seg, var det en 'no-brainer' å vende tilbake til JYSK-familien", sier Jesper.