Charlotta új lehetőségekre talál Németországban

Charlotta Lindborg hat évig dolgozott HR Managerként a JYSK Svédországnál, de mostantól új szerepet tölt be a JYSK-ön belül: Head of HR lesz a németországi DÄNISCHES BETTENLAGER-nél.

„Ez is bizonyítja, hogy a munkavállalóinknak tett ígéretünk, a »Bring Dedication – Meet Possibilities« valóban igaz. Azoknak, akik hozzám hasonlóan megtalálták a helyüket a vállalatnál, remek lehetőséget nyújt, ha egy másik országban is kipróbálhatják magukat, és ott is hozzájárulhatnak az eredmények eléréséhez és saját, személyes fejlődésükhöz is” – mondta el Charlotta Lindborg.

Szokatlan kezdetek

Charlotta Lindborg 2020. április 14-én távozott a JYSK Svédországtól, és új kihívást keresve a németországi DÄNISCHES BETTENLAGER-nél folytatta a munkát. A kaland azonban nem egészen a tervek szerint kezdődött. 

A koronavírus-válság miatt – aminek következtében zárva voltak a határok és karanténba kényszerültek az emberek – Charlotta és új munkatársai első közös megbeszélésére Skype-on került sor. Amikor Charlotta Svédországból Dánián keresztül Németországba autózott, szigorú szabályokat kellett követnie és alapos határellenőrzésnek kellett alávetnie magát. 

A korlátozások azonban folyamatosan lazulnak, így a több mint 970 németországi áruház is fokozatosan megnyithatta kapuit.

„Elkötelezett, motivált és rátermett munkatársakat ismerhettem meg. 8 áruházba látogattam el, ahol szigorú korlátozások vannak érvényben. Mindenki gyorsan alkalmazkodott az új helyzethez, és a DÄNISCHES BETTENLAGER alkalmazottai fantasztikus munkát végeznek az áruházakban. A körülményeket figyelembe véve ez igazán lenyűgöző teljesítmény” – jelentette ki Charlotta.  

Sokrétű HR-es munkatapasztalat

Charlotta 17 éves tapasztalattal rendelkezik a HR in Retail területén, amiből több mint 10 évig HR Managerként dolgozott. A JYSK-nél – azon belül a JYSK Svédországnál – 2014 óta töltött be HR Manageri pozíciót, és ez idő alatt kiemelt figyelmet fordított a JYSK Svédország és a HR közti együttműködés fejlesztésére.

Charlotta sok mindenre büszke a JYSK-nél töltött hat éve alatt elért eredményei közül, de ezek közül is kiemelkedik a szerkezet, amit Charlotta csapata épített ki az évek során. Ennek köszönhetően ma már az összes régió rendelkezik saját HR Business Partnerrel, aki a műveleti helyszín közelében végzi a munkáját.

Charlotta kiemeli továbbá a környezet fejlesztésével kapcsolatos eredményeket, amelyek elérésében ő és a csapata is részt vett.

„A Managementtel és a szervezet munkavállalóival együtt a HR Team és a többi szolgáltatási funkció több szinten is javulást ért el a JYSK Svédország munkakörnyezetét tekintve. Ezt a legutóbbi két munkavállalói elégedettségi kérdőív is bizonyítja. Számomra fontos, hogy az összes munkavállaló boldogan menjen be dolgozni.” 

Jesper Trapp átveszi az irányítást Svédországban

Svédországban Jesper Trapp veszi át a HR Manageri pozíciót. Ez számára is új terep a JYSK-nél. Jesper 2016 és 2019 között HR Business Partner volt a JYSK-nél Dánia Koppenhága régiójában.

Most viszont átkel a Dániát és Svédországot összekötő Öresund hídon, hogy csatlakozzon a JYSK Svédország csapatához.

„Nagyon jó érzés újra itt lenni. A Dánia és Svédország közti nyelvi és kulturális különbségek ellenére a JYSK mindkét országban ugyanolyan. Csak 9 hónapot töltöttem a JYSK-ön kívül, de rövid idő alatt hiányozni kezdett az itteni kultúra és dinamika. Épp ezért, amikor lehetőség adódott rá, habozás nélkül újra csatlakoztam a JYSK-családhoz” – lelkendezett Jesper.