Kampanja 3000 Store Managers pobuđuje zanimanje za JYSK
Rezultati kampanje brendiranja poslodavca pokazuju impresivno zanimanje javnosti i jak interni angažman.
Snježni planinski vrhovi propinju se prema nebu. Poučavanje plesa u staroj tvornici s grafitima na zidu. Staza kroz blatnjavu šumu na sunčan dan.
Što imaju zajedničko ta tri prizora? Svi su objavljeni na profilima društvenih mreža JYSKovih zaposlenika uz jedan element koji se ponavlja: višekratna JYSKova boca za vodu s natpisima “Bring Dedication” i “Meet Possibilities”, što je bio dar svim Store Managerima (voditeljima trgovina).
U svibnju je JYSK pokrenuo najveću kampanju brendiranja poslodavca, čime se proslavila brojka od 3000 Store Managera, uz želju za poboljšanjem JYSKovog branda kao poslodavca. Kao dio kampanje, svaki je Store Manager dobio fotogeničnu termos-bocu, koja je u međuvremenu proputovala cijeli svijet u objavama na društvenim mrežama.
70 posto ciljane skupine
13. lipnja kampanja je završila nakon užurbanog mjeseca diljem Europe. GOJYSK.com je zamolio Katerynu Babenko, HR Directora (voditeljica odjela za ljudske resurse), da procijeni taj povijesni pothvat.
"Općenito, rekla bih da je riječ o vrlo uspješnoj kampanji, kako unutar tvrtke tako i u javnosti. Na društvenim mrežama dospjeli smo do više od 45 milijuna ljudi od naše ciljane skupine od 65 milijuna ljudi. To znači da smo uspješno predstavili JYSK i dospjeli do gotovo 70 posto ljudi do kojih smo željeli dospjeti. To je zaista fantastično", kaže Kateryna.
Dojmljive brojke također su rezultirale značajnim povećanjem prometa na stranicama s natječajima za radna mjesta u JYSKu. Količina posjetitelja povećala se za 50 posto tijekom kampanje, pri čemu je u nekim državama dostigla povećanje od 100, 200 pa čak i 300 posto. Broj prijava na radno mjesto također se značajno povećao tijekom kampanje.
U nastavku pogledajte videozapis iz Norveške:
Ponosni partner JYSKa
Možda podjednako važno, kampanja je angažirala brojne zaposlenike u promoviranju JYSKa kao dobrog i zabavnog mjesta za rad.
Rezultati kampanje
- Doseg od 45 milijuna ljudi na društvenim mrežama.
- Prosječno 50 %-tno povećanje prometa na stranicama s natječajima za radna mjesta.
- Više od 1/4 osoba koje su posjetile web stranicu ispunilo je upitnik.
- Jak interni angažman JYSKovih zaposlenika.
"Bilo da je riječ o iznimno popularnom izazovu geocachinga u Češkoj Republici ili internetskim sesijama fitness treninga u Bugarskoj, svjedočili smo značajnom zalaganju naših kolega tijekom ove kampanje. Iznimno sam ponosna na to zalaganje – nadilazi sva moja očekivanja. Svakako se nadamo da će to dugoročno imati pozitivan učinak i pokazati kako su naši zaposlenici zaista sretni i ponosni što su dijelom JYSKa", kaže Kateryna.
Sljedeći će izazov za sve u JYSKu biti dodatno pobuditi zanimanje za brendiranje poslodavca i pronaći 2000 budućih Store Managera i drugih zaposlenika koji će pomoći u nastavku JYSKova uspjeha.
Pogledajte neke od brojnih objava u galeriji u nastavku:
