Skip to main content

Saksa valmistautuu uudistamaan 900 myymäläänsä Unified Commerce -järjestelmään

Päivämäärä:

Author: Julia Rojahn, Communications Consultant Germany

Kategoria: Seamless Cross Channel , Technology

Lähtömerkki annettiin 11. kesäkuuta 2025: Siitä lähtien Saksan JYSK-myymöitä on vähitellen yhdistetty Unified Commerce (UC) -järjestelmään. Ja miten uusi järjestelmä on otettu vastaan? GOJYSK kysyi kolmelta myymäläpäälliköltä.

27 myymälää kahdessa viikossa – tämä on Saksan ensimmäisen Unified Commerce (UC) -käyttöönottoaallon tulos.

Lyhyen kesätauon jälkeen käyttöönotot jatkuvat elokuun puolivälissä. Lähes 900 muuta myymälää odottaa vielä suurta muutosta, ja sen on määrä valmistua marraskuun alkuun mennessä.

Itzehoe
Itzehoen tiimi Store Manager Tym (kolmas vasemmalta) on työskennellyt UC:n parissa 24. kesäkuuta 2025 lähtien.

TYYTYVÄISET ASIAKKAAT

Tym Oehlers Itzehoesta on yksi tyytyväisistä työntekijöistä, jonka myymälässä uudistus on otettu ilolla vastaan.

”Varastokorjaustyökalu on loistava. Ennen meidän piti aina kävellä toimistolle. Nyt seisomme hyllyn edessä kännykkä kädessä ja voimme tehdä muutokset välittömästi”, sanoo Tym, joka juhli hiljattain 20-vuotista työuraansa JYSKissä.

Tämä säästää ennen kaikkea aikaa, jonka hän ja hänen kollegansa voivat käyttää asiakkaiden auttamiseen, ja hekin hyötyvät uudesta järjestelmästä.

"Äskettäin myymälään tuli asiakas. Hän oli kiinnostunut tuolista, jota oli saatavilla vain verkosta. Sanoin hänelle: 'Ei hätää. Tilaan tuolin kotiisi.' Asiakas oli tyytyväinen", Tym sanoo.

Frankenberg
UC on ollut käytössä myös Dennisin (seitsemäs vasemmalta) Frankenbergin myymälässä 25. kesäkuuta 2025 lähtien.

KAIKKI on NOPEAMPAA JA TEHOKKAAMPAA

Eivätkä tyytyväiset ole vain asiakkaat.

"Juuri perustetussa saapuvien tavaroiden osastolla on monia etuja", sanoo myymäläpäällikkö Dennis Hernandez Frankenbergistä, jonka myymälä muutettiin UC:ksi kesäkuun lopussa.

”Valintalistojen avulla voimme valita tuotteita kohdennetummin. Ja mikä parasta tuotteet näkyvät verkossa vasta, kun olemme pakanneet ja hyväksyneet ne”, sanoo Dennis, joka on toiminut JYSKin myymäläpäällikkönä kolme vuotta.

Tällä tavoin asiakkaat voivat olla varmoja siitä, että heidän suosikkituotteensa ovat todella myymälässä. Monissa asioissa asiakkaiden ei enää tarvitse tulla myymälään henkilökohtaisesti.

”Varaston ylläpito on nyt paljon tehokkaampaa, mutta koko prosessista on myös tullut nopeampi”, Dennis kiteyttää.

Oberndorf am Neckar
Store Manager Victoria näkee UC:ssa paljon etuja.
 

KAIKKI YHDELLÄ SILMÄYKSELLÄ

Myymäläpäällikkö Victoria Schmid on samaa mieltä: "Pidämme erityisesti uudesta asiakastilausjärjestelmästä."

Victoria on johtanut Oberndorf am Neckarissa sijaitsevaa myymälää puolitoista vuotta. Hän kertoo, että suodatintoiminto yksinkertaistaa monia asioita.

"Mitä tilauksia olemme ottaneet vastaan? Mitkä ovat keskeneräisiä tai jopa jo valmiita? Voimme hakea nämä tiedot yhdellä napsautuksella ja nähdä kaiken. Asiakkaille riittää lähettää tekstiviesti, jossa ilmoitetaan, että heidän tavaransa ovat noudettavissa", Victoria sanoo.

"Sen sijaan, että katsottaisiin kolmessa tai neljästä järjestelmässä, kaikki ovat yhdessä paikassa. Kaikki on yksinkertaista, selkeää ja modernia."
- Victoria Schmid, myymäläpäällikkö

Myymäläpäällikölle on vajaan kahden kuukauden jälkeen tullut selväksi, että UC on todellinen etu.

"Sen sijaan, että tarkasteltaisiin kolmea tai neljää järjestelmää, kaikki on yhdessä paikassa. Kaikki on yksinkertaista, selkeää ja modernia UC on merkittävä parannus tapaamme tehdä työtä", hän sanoo.

Latest news

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK esittelee kaksi uutta kevään ja kesän 2026 malliston tyylisuuntaa

- JYSK tunnetaan modernista skandinaavisesta valikoimastaan, ja jatkamme asiakkaiden inspiroimista tuomalla ajankohtaisia tuotteita kotiin ja puutarhaan. Raw Beauty ja Renewing ovat kevään ja kesän 2026 kaksi uutta tyylisuuntaa.

– Haluamme inspiroida asiakkaitamme laajalla tuotevalikoimalla, joka sopii eri sukupolvien tarpeisiin. Raw Beauty ja Renewing kertovat molemmat tarinaa siitä, miten voit uudistaa ja muokata kotiasi hyödyntämällä inspiraatiota maasta, merestä ja taivaasta, sanoo JYSKin valikoima- ja designpäällikkö Rikke Blæsild.

Maan karu kauneus
Raw Beauty -mallisto ulottuu maan pinnan alle ja tuo esiin orgaanisia, rouheita muotoja. Mallistoon kuuluvat muun muassa vedestä ja mineraaleista inspiraationsa saanut OTTO-maljakko, teksturoitu VILHELM-maljakko sekä meriheinästä valmistettu SEVERIN-ruukku.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office