Skip to main content

FY23: Myymäläpäälliköt arvioivat vuottaan

Päivämäärä:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategoria: Sales Growth , Strategy

Woody, Anna ja Nicolas muistelevat FY23-vuotta monien mahtavien saavutusten ja haasteiden voittamisen myötä.

JYSK esitteli äskettäin FY23 vuosituloksen. Joten GOJYSK.com pyysi kolmea kollegaa pohtimaan viimeisintä tilivuotta omasta näkökulmastaan myymäläpäällikkönä.

Woody Wittock JBE muotokuva
Woody WIttock, Store Manager

Woody Wittock, myymäläpäällikkö, Wavre Belgiasta

”Yksi suurimmista onnistumisistamme kuluneella tilikaudella oli pitää tiimimme motivoituneena,  saavuttamaa tavoitteemme ja tarjota asiakkaillemme parhaat tarjoukset sekä parasta palvelua rennossa ilmapiirissä.

Suurin haaste oli patjaosastomme myynnin parantaminen, mutta selvisimme haasteesta ja teimme hienoa työtä. Teimme sen järjestämällä "Sleep Academyn" kahdesti vuodessa varmistaaksemme, että koko tiimi tiesi kaiken tuotteistamme. Tämä tuki myös päätavoitteemme saada asiakkaamme tuntemaan JYSK-ostosten edut.

Olen erittäin ylpeä saadessani olla osa yritystä, joka todella näyttää arvojaan. Työskentelen heidän kanssaan joka päivä tiimini kanssa, ja he saavat meidät voittamaan."

Anna Ignaczak JPL muotokuva
Anna Ignaczak, Store Manager

Anna Ignaczak, myymäläpäällikkö, Sieradz Puolasta

”Meillä oli hienoja saavutuksia joukkueena kuluneen tilikauden aikana. Voitimme kaksi tärkeää sisäistä kilpailua: vuosittaisen Golden Eleven- ja Best Sales Attitude -kilpailun.

Suurin haaste oli asettaa oikea polku tullaksemme entistä paremmaksi tulostemme ja yhteistyömme kannalta. Olen erittäin ylpeä tiimin suuresta sitoutumisesta ja ammattitaitoisesta lähestymistavasta myyntiin, jonka he esittelivät kuluneen tilikauden aikana.

Myymälämme sijaitsee Keski-Puolassa, ja kaupungissamme on vain noin 40 000 asukasta. Joten rohkaisen kaikkia kauppoja, erityisesti meitä pienempien paikkakuntien kauppoja, osallistumaan kilpailuihin. Meillä kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet. Menestyksen perusta on hyvin koordinoitu ja sitoutunut tiimi, joka minulla jo on ja toivon sitä teille kaikille.

Olen iloinen saadessani olla osa JYSKiä, koska se antaa minulle turvallisuuden tunteen ja siten vakautta ja motivaatiota jatkaa työtä.

Nicolas Mazzarella JIT muotokuva
Nicolas Mazzarella, Store Manager

Nicolas Mazzarella, myymäläpäällikkö, Gravellona Toce Italiasta

”Tulokset ovat olleet myymälässämme poikkeuksellisia. Tämä on seurausta koko tiimin vahvasta sitoutumisesta jatkuvaan parantamiseen, mikä on perusta tulostemme rakentamiselle. Saimme myös upeita Attractive Store -tuloksia.

Suurin haaste oli ehdottomasti jatkaa esiintymistä ja pysyä motivoituneena korkean paineen alla. Mutta voitimme haasteen kehittämällä yhteisen strategian asiakkaiden kanssa kommunikointiin ja myynnin pitämiseen. Nousimme tiiminä vahvemmiksi, koska kaikkien ongelmanratkaisu- ja viestintätaidot paranivat.

Koska olen osa yritystä, joka kasvaa jatkuvasti, tunnen motivaatiota olla osa JYSKin menestystä ja saavutuksia On myös erittäin motivoivaa tietää, että olemme osa yritystä, joka tarjoaa jatkuvan kasvun mahdollisuuksia. Tämä saa minut tuntemaan, että minulla on vaihtoehtoja: työ antaa minulle mahdollisuuden tehdä pitkän aikavälin suunnitelmia ja jos haluan, voin tarttua tilaisuuteen kasvaa.”

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office