Ein gebürtiger Römer mit JYSK-Werten
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Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Kategorie: Careers & HR , Expansion
Gerade jetzt ist JYSK Italien der perfekte Arbeitgeber für junge Talente, die nach einer neuen, beruflichen Herausforderung suchen. Wieso das so ist, erklärt Store Manager Glauco.
Am 18. Mai hat JYSK ganz offiziell die Eröffnung von Store Nummer 3.000 in Fiumicino nahe Rom gefeiert. Eigentlich hatte der Store bereits am 12. Februar seine Türen geöffnet. Doch aufgrund der damaligen Corona-Situation mussten die Feierlichkeiten verschoben werden.
Trotzdem ist Store Manager Glauco Viglietta mächtig stolz: “Es ist eine unheimliche Motivation, in diesem besonderen Store zu arbeiten”, sagt Glauco, der in der italienischen Hauptstadt aufgewachsen und somit ein waschechter Römer ist.
Starke Werte
Italien und Dänemark: zwei ganz verschiedene Welten? Nicht für Glauco. „Ich war fasziniert als ich das erste Mal von JYSK und den ganz besonderen Werten gehört habe, die das Unternehmen vertritt. Ich wollte herausfinden, ob das stimmt oder ob es sich dabei nur um Phrasen handelt. Schnell kam der Römer zum Ergebnis:“Mit den JYSK-Werten arbeiten wir jeden Tag. Es ist fantastisch. Das unterscheidet JYSK von vielen anderen Unternehmen.“
Deshalb sei es für ihn umso wichtiger, die Werte jeden Tag vorzuleben. „Ich versuche sichtbar zu sein und mit gutem Beispiel voranzugehen“, erklärt Glauco. “Ich bin darauf fokussiert, meinen Kolleginnen und Kollegen Feedback zu geben und sie dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln.“
GROßARTIGE MÖGLICHKEITEN
Und diese Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist gerade bei JYSK Italien besonders wichtig. Denn: In dem südeuropäischen Land sollen in den kommenden Jahren etwa 300 neue Stores entstehen. Hier sind qualifizierte Store Manager gefragt.
“Wenn man etwas erreichen will, ist jetzt die perfekte Zeit, Store Manager zu werden. Wir wachsen so schnell. Diese Situation bietet die großartige Gelegenheit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln”, sagt Glauco.
Besonders die organisatorischen und technischen Veränderungen stehen beim Store Manager momentan im Mittelpunkt: “Seitdem wir zu One JYSK gehören, verfügen wir über neue Tools, von denen ich sehr überzeugt bin. Außerdem versuche ich die Store-Organisation so umzustrukturieren, damit wir noch effektiver werden und JYSK zu einem noch besseren Arbeitsplatz.“ Besonders letzteres ist dem Store Manager Nummer 3.000, dem waschechten Römer mit den JYSK-Werten wichtig.
