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Benutzerfreundliche IT-Systeme, die gemeinsam mit Store-Kolleg:innen entwickelt wurden, erleichtern die Arbeit und bieten den Kund:innen mehr Zeit in den JYSK-Stores
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Åse, Mislav und Kavoura sind stolz. Und zwar auf die Ergebnisse, die JYSK im vergangenen Geschäftsjahr erzielt hat. Hierdurch entwickelt sich das Unternehmen weiter und bietet seinen Mitarbeiter:innen einen soliden und sicheren Arbeitsplatz - ein Fakt, der für die drei sehr viel bedeutet.
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Mit einem EBIT-Ergebnis von 4,5 Milliarden dänischen Kronen (entspricht etwa 610 Millionen Euro) für das Geschäftsjahr 2020/21 hat JYSK erneut ein historisches Resultat erreicht.
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Lars-Kristian Koudal ist ein echtes JYSK-Urgestein. Mit aktuell 36 Jahren Unternehmenszugehörigkeit ist er der dienstälteste Mitarbeiter bei JYSK Deutschland. GOJYSK hat ihn getroffen.
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Jede:r von uns braucht Ruhe und Zeit zum Entspannen. Deshalb ist guter Schlaf umso wichtiger. Hier setzt JYSK an: Denn das Unternehmen will die erste Wahl bei Kund:innen sein, wenn diese nach einer neuen Matratze suchen. Um das zu erreichen, erhalten 23.000 JYSK-Mitarbeiter:innen ein Verkaufstraining für Matratzen.
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Von alten Wasserflaschen, Textilien bis hin zu Tauwerk und Holz: Sie alle erhalten ein zweites Leben bei JYSK. Denn hier werden sie Teil neuer Produkte. Dieser Fokus auf recycelte Materialien ist Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
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Bei ihnen gleicht kein Tag dem anderen: Mehr als 28.400 Kolleg:innen in den verschiedensten Länder arbeiten für JYSK. Drei von ihnen nehmen uns auf GOJYSK.com mit hinter die Kulissen und zeigen, wie ein Arbeitstag bei ihnen aussieht.
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Bei JYSK ist seit der Eröffnung des ersten Stores in Dänemark im Jahr 1979 viel passiert. GOJYSK.com war im Archiv, um zu sehen, wie die Welt von JYSK in der Vergangenheit aussah.
