Strategy

Nancy und Jonas mit dem CMT

Nancy und Jonas: aus dem Store in Itzehoe zum CMT-Businessplan-Meeting

- Bei der Besprechung der Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung tauchte bei Jonas und Nancy aus dem Store Itzehoe die Frage auf, was eigentlich das Country Management Teams (CMT) so macht. Kurzerhand wurden die beiden zu einem CMT-Meeting eingeladen – und erhielten aus erster Hand Einblicke in den neuen Business Plan für das kommende Geschäftsjahr.

Everyone is JYSK

„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK

- „Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.

Rami Jensen

Update von unserem CEO: Bereit für das nächste Geschäftsjahr

- Der Sommer steht vor der Tür – traditionell eine sehr arbeitsreiche Zeit bei JYSK. An dieser Stelle wollen wir uns aber die Zeit nehmen und auf die letzten zwölf Monate zurückblicken. Und: Wir schauen schon einmal, was das kommende Geschäftsjahr für uns bereithält.

JYSK Farum with new strategy poster

Neue Etage und Worte ziehen ins JYSK-Haus ein

- In den Stores, Distribution Centres und Büros zieht ein neues Element ein.

Rami Jensen

Update von unserem CEO: Meilensteine und Feierlichkeiten

- Der Frühling ist offiziell da und wir haben einige Meilensteine und Erfolge zu feiern.

Niklas und Kolleg:innen

Businessplan: „Attract & retain our talents and performers“ – mit Charlotta Lindborg und Niklas Nötges

- Wie geht JYSK mit der Herausforderung um, gute Mitarbeiter zu finden, weiterzuentwickeln und langfristig für JYSK zu begeistern? Das haben uns Charlotta Lindborg, Head of Human Resources Deutschland und Retail Manager Niklas Nötges erzählt.

Empowerment in der Praxis

Update Business Plan - "Empowerment" mit Christoph Hein & Steve Bennett

- „Empowerment“ ist ein Buzzword, das momentan in vielen Unternehmen heiß diskutiert wird. "Empowerment" steht für die Befähigung von Mitarbeiter:innen, gute Entscheidungen zu treffen. Auch JYSK befasst sich mit dem Thema im aktuellen Business Plan. Wir haben darüber mit den Retail Managern Christoph Hein und Steve Bennett gesprochen.

Das Wimmelbild

„Customer is Queen“ – Kunden voll im Fokus

- Was es wirklich bedeutet, den Kunden vollumfänglich im Fokus zu haben, ist das Thema der Businessplan-Initiative „Customer is Queen“. Anders ausgedrückt, was bedarf es, dass sich unsere Kunden als Könige und Königinnen fühlen?
GOJYSK hat mit Head of Retail Marc Lammerschmidt und Retail Managerin Tamara Harms dazu gesprochen.

Lars Larsen vor dem ersten deutschen Store

"40 Jahre JYSK Deutschland" - eine Zeitreise durch vier Jahrzehnte

- 1984, fünf Jahre nach Eröffnung des ersten JYSK-Stores im dänischen Aarhus, expandierte Lars Larsen mit seinem "JYSK Sengetøjslager” nach Deutschland. Welche Meilensteine, Rekorde und denkwürdige Ereignisse es in den folgenden 40 Jahren gegeben hat, könnt ihr in unserem "Digital Diary" auf jysk.de finden.