-
Ende November haben wir die Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2023/24 bekannt gegeben. Und diese können sich mehr als sehen lassen – vor allem Dank der Kolleg:innen in den Stores, DCs und Zentralen.
-
Heute geht JYSK mit der neuen Nachhaltigkeitsstrategie „Ein großartiges Angebot für Generationen“ an den Start. Die international anerkannte Science Based Targets-Initiative hat die Ziele von JYSK zur Reduzierung von Treibhausgasen genehmigt.
-
Am 1. September ist JYSK Deutschland ins neue Geschäftsjahr gestartet. Und das bedeutet: neue Ziele, Projekte und Strategien. Aber wie erreichen diese wichtigen Informationen eigentlich das Herzstück des Unternehmens, die Store Manager:innen und ihre Teams? Ganz klar: im Rahmen eines ganz besonderen Meetings. Und fand bei JYSK Deutschland gleich elfmal statt.
-
Bei der Besprechung der Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung tauchte bei Jonas und Nancy aus dem Store Itzehoe die Frage auf, was eigentlich das Country Management Teams (CMT) so macht. Kurzerhand wurden die beiden zu einem CMT-Meeting eingeladen – und erhielten aus erster Hand Einblicke in den neuen Business Plan für das kommende Geschäftsjahr.
-
„Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.
-
Der Sommer steht vor der Tür – traditionell eine sehr arbeitsreiche Zeit bei JYSK. An dieser Stelle wollen wir uns aber die Zeit nehmen und auf die letzten zwölf Monate zurückblicken. Und: Wir schauen schon einmal, was das kommende Geschäftsjahr für uns bereithält.
