JYSK sucht neue Kolleg:innen
„Bring Dedication“: So heißt die neue JYSK-Kampagne. Diese soll das Unternehmen als Arbeitgeber noch sichtbarer machen und Menschen für einen Einstieg begeistern. Hierdurch sollen Expansion und Wachstum gestärkt werden.
Anfang 2021 startete JYSK eine Employer-Branding-Kampagne, die sowohl die Eröffnung von Store Nummer 3.000 feierte als auch um weitere 2.000 Store Manager warb.
Jetzt weitet JYSK mit der „Bring Dedication“-Kampagne die Suche nach neuen Store-Kolleg:innen aus – und zwar europaweit und auf allen Ebenen. Die Kampagne wird sowohl intern als auch extern beworben. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf den sozialen Medien.
Alexandra hat die Kampagne neugierig gemacht
Einer der Menschen, die auf die Kampagne 2021 und somit auf JYSK aufmerksam wurden, war Alexandra Stanciu. Sie ist Deputy Store Manager in Militari, Rumänien. Auf Facebook ist sie auf die Kampagne gestoßen, hat am Quiz teilgenommen und sich auf eine Stelle beworben. Kurz darauf – im Juli 2021 – kam sie zu JYSK.
„Ich wollte mich beruflich verändern und mir gefiel die Anzeige. Ich hatte das Gefühl, dass JYSK genau nach mir suchen würde und ich wollte mich den 3.000 Store Managern anschließen. Mein Ziel ist es jetzt, das Store Manager Trainee-Programm abzuschließen und Store Manager zu werden. Ich arbeite gerne mit meinen Store-Kolleg:innen zusammen und motiviere sie“, sagt Alexandra.
Die Kampagne „Bring Dedication“ ist bereits in einer Reihe von Ländern aktiv und wird in diesem Frühjahr in allen anderen JYSK-Ländern laufen.
