Skip to main content

JYSK vám hledá nové kolegy

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorie: Careers & HR

Překlad: www.languagewire.com

Cílem nové kampaně s názvem „Prokaž odhodlání“ je zviditelnit JYSK a přilákat více lidí, aby se k naší společnosti připojili a podpořili budoucí růst a expanzi.

Začátkem roku 2021 JYSK spustil kampaň zaměřenou na značku zaměstnavatele, jejímž cílem je oslavit dosažení počtu 3 000 prodejen po celém světě a přilákat dalších 2 000 nových Store Managerů pro budoucí prodejny.

Zaměstnanec JYSKu
Alexandra Stanciu, Deputy Store Managerka z prodejny Militari v Rumunsku.

Nyní JYSK hledání nových kolegů do prodejen posiluje na všech úrovních novou kampaní s názvem „Prokaž odhodlání“. Bude propagována interně i externě, zejména na sociálních sítích, ve všech 28 zemích Evropy, kde JYSK provozuje prodejny.

Alexandra zaznamenala kampaň

Jedním z lidí, kteří zaznamenali kampaň v roce 2021, byla Alexandra Stanciu, která je nyní Deputy Store Managerkou prodejny JYSKu v rumunském Militari. Na kampaň narazila na Facebooku, udělala si kvíz a přihlásila se do výběrového řízení. Krátce poté, v červenci, nastoupila do JYSKu.

"Chtěla jsem změnit práci a moc se mi líbila vaše reklama. Cítila jsem, že by to mohlo být něco pro mě, a chtěla jsem se připojit k dalším 3 000 Store Managerům. Mým cílem je nyní dokončit program Store Manager Trainee a stát se Store Managerem. Baví mě pracovat s kolegy v prodejně a motivovat je," říká Alexandra.

V mnoha zemích kampaň „Prokaž odhodlání“ už běží a letos na jaře bude spuštěna ve všech ostatních zemích JYSKu.

Zde přinášíme malou ochutnávku kampaně:

Latest news

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK představuje dva nové designové trendy pro rok 2026

- Nový rok přináší nové perspektivy. JYSK proto představuje dva nové designové trendy pro svůj sortiment na jaro/léto 2026.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office