Charlotta získala novou příležitost v Německu

Po šesti letech na pozici HR Managerky JYSKu ve Švédsku se Charlotta Lindborg ujala nové role a nastoupila v Německu na pozici Head of HR divize DÄNISCHES BETTENLAGER.

"Je to důkaz že náš slib zaměstnancům 'Prokaž odhodlání, získej příležitosti' je skutečně pravdivý. Pokud se vám, stejně jako mně, ve firmě líbí, je práce v jiné zemi vynikající příležitostí, díky níž se dál můžete podílet na vytváření výsledků i pracovat na svém vlastním osobním rozvoji," říká Charlotta Lindborg.

Neobvyklý začátek

14. dubna 2020 Charlotta Lindborg zakončila své putování JYSKem ve Švédsku a zahájila nové v divizi DÄNISCHES BETTENLAGER v Německu. Neproběhlo to však zcela podle plánu. 

Kvůli krizi způsobené pandemií koronaviru, zavřeným hranicím a lidem v karanténě se Charlotta se svými novými kolegy poprvé potkala přes Skype. Když později cestovala autem ze Švédska přes Dánsko do Německa, musela dodržovat přísná nařízení a projít hraniční kontrolou. 

Omezení se však postupně začala rozvolňovat a přes 970 zavřených německých prodejen mohlo znovu otevřít.

"Poznala jsem nadšené, motivované a kompetentní kolegy. Za přísných opatření jsem navštívila osm prodejen. Člověk se nové situaci přizpůsobí poměrně rychle a zaměstnanci v DÄNISCHES BETTENLAGER odvádějí v prodejnách úžasnou práci. Za těchto okolností je to skutečně obdivuhoné," říká Charlotta.  

Rozsáhlé zkušenosti v HR

Charlotta má za sebou víc než sedmnáct let v personálních odděleních maloobchodních firem, z toho více než deset jako HR Managerka. V JYSKu pracovala od roku 2014 jako HR Managerka ve Švédsku, kde měla za úkol hlavně rozvoj personálních procesů ve švédském JYSKu.

Po šesti letech v JYSKu může být hrdá na spoustu věcí, ale největší důraz Charlotta klade na strukturu, kterou se jejímu týmu za ty roky podařilo vybudovat. Každý region má nyní k dispozici silné HR Business Partnery v dosahu místního provozu.

Zdůrazňuje také práci na vylepšování pracovního prostředí, na jehož rozvoji se spolu s týmem podílela.

"Ve spolupráci s managementem, zaměstnanci, personálním oddělením a dalšími funkcemi jsme pracovní prostředí ve švédském JYSKu vylepšili na několika úrovních. Poslední dva průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou toho důkazem. Záleží mi na tom, aby všichni zaměstnanci chodili do práce rádi." 

Jesper Trapp přebírá vedení ve Švédsku

Pozici HR Managera nyní převezme Jesper Trapp. I pro něj to znamená nový krok v kariéře v JYSKu. V letech 2016 až 2019 Jesper pracoval jako HR Business Partner JYSKu pro dánský region Kodaň.

Teď přejede po mostě přes Öresund, který spojuje Dánsko se Švédskem, a přidá se k týmu švédského JYSKu.

“Být zpět je opravdu dobrý pocit. Z hlediska jazyka a kultury je samozřejmě mezi Dánskem a Švédskem rozdíl, ale JYSK je tu stejný. Mimo JYSK jsem strávil pouhých devět měsíců, ale zdejší kultura a dynamika mi brzy začaly chybět. Takže když se naskytla příležitost, bez rozmýšlení jsem se k JYSKovské rodině vrátil," říká Jesper.