Ръководството поема магазина, докато служителите имат почивен ден
Дата:
Author: Laura Sulbæk Frederiksen, Communications & Sponsorship Consultant
Категория: Careers & HR , People
Служителите на магазина на JYSK в Лана, Швеция, спечелиха почивен ден, а шведският мениджърски екип пое грижата за магазина.
Магазинът на JYSK в Лана близо до шведската столица Стокхолм е привлекателно място за работа. До такава степен, че магазинът спечели първа награда в състезанието „Привлекателно място за работа“, изпреварвайки другите 138 магазина на JYSK в Швеция.
Десетимата служители на магазина на JYSK спечелиха почивен ден с много съвместни дейности, докато шведският регионален мениджърски екип пое грижата за магазина.
„В мениджърския екип решихме да го превърнем в събитие. Добре беше за всички нас да влезем в магазина и да придобием малко опит от първа ръка, за да видим как работят концепциите и процедурите“, обяснява Лота Линдборг, HR Manager в JYSK Швеция.
Удовлетворените служители са важни
Целта на състезанието беше да се акцентира върху превъзходната работна среда в магазините на JYSK в Швеция. Магазините бяха сравнение въз основа на краткосрочните отсъствия поради болест и броя на новите колеги, завършили въвеждащата програма на JYSK, през последната финансова година.
„За нас е важно да имаме удовлетворени служители в магазините. JYSK иска да е привлекателно място за работа, поради което се съсредоточихме върху завършването на въвеждащата програма от новите колеги, за да сме сигурни, че ще получат добър старт в JYSK, ще познават всички наши продукти, ще работят според концепцията "Customer First" и ще са мотивирани от самото начало“, казва Лота Линдборг.
Всички страни печелят
В Лана, където мениджърът Ахмед „Роди“ Ибрахим ръководи магазина, 100% от служителите завършват въвеждащата програма, а отсъствията поради болест са малко. Поради тази причина той можа да се наслади на почивен ден заедно с колегите си, карайки картинг, играейки на боулинг и хапвайки хубава храна.
„Това беше и много хубав тиймбилдинг със страхотна енергия за мениджърския екип. Така че всички страни в JYSK спечелиха и със сигурност ще го повторим в някакъв бъдещ момент“, казва Лота Линдборг.
