Szabadnapon az alkalmazottak, a főnökök viszik a boltot

A JYSK lännai (Svédország) áruházának munkatársai nyertek egy szabadnapot – közben a svéd vezetőség vitte a boltot

A svéd főváros, Stockholm mellett fekvő Länna JYSK áruháza vonzó munkahely. Annyira, hogy az összes többi, szám szerint 138 svéd JYSK áruházat megelőzve elvitte a pálmát a „vonzó munkahely” versenyben.

Az áruház tíz munkatársa nyert egy közös tevékenységekkel eltölthető szabadnapot. Erre a napra a svéd országos vezetőség vette át az áruház működtetését.

„Izgalmas ötletnek tűnt a vezetőségben. Mindannyiunknak jól esett, hogy egy áruházban gyakorlati tapasztalatokat szerezhettünk, és »élesben« láthattuk a koncepciók és az eljárások működését” – hangsúlyozza Lotta Lindborg svédországi HR Manager.

Fontos a munkatársak elégedettsége

A verseny célja az volt, hogy felhívja a figyelmet a svéd JYSK áruházak nagyszerű munkakörnyezetére. Az áruházak értékelése a rövid távú betegszabadságok, valamint az alapján történt, hogy hány új kolléga végezte el a JYSK-nél a bevezető programot az elmúlt pénzügyi évben.

„Fontosnak tartjuk, hogy elégedett munkatársak dolgozzanak az áruházakban. Célunk, hogy a JYSK vonzó munkahely legyen, ezért is vizsgáltuk a bevezető program teljesítését, ugyanis biztosítani szeretnénk, hogy az új munkatársak jól felkészüljenek a JYSK-nél végzendő munkára, az összes terméket ismerjék, a Customer First stratégia szerint járjanak el, és az első pillanattól kezdve motiváltak legyenek” – magyarázza Lotta Lindborg.

Mindenki nyert a dolgon

Az Ahmed „Rodi” Ibrahim Store Manager által vezetett lännai áruházban a bevezető programok teljesítése 100-os, a betegszabadságok százalékaránya pedig alacsony volt. Ennek köszönhetően az áruház munkatársai együtt tölthettek el egy kellemes szabadnapot gokartozással, bowlingozással, finom ételekkel.

„Ez kiváló csapatépítés volt, és még a vezetőséget is feltöltötte energiával. Mindenki jól járt tehát, biztosan kitalálunk még valami hasonlót a jövőben is” – hangoztatja Lotta Lindborg.