Ledelsen overtager butikken og giver medarbejderne fri

Medarbejderne i JYSK-butikken i Länna, Sverige, vandt en fridag, mens den svenske ledergruppe overtog butikken for en dag.

JYSK-butikken i Länna uden for den svenske hovedstad Stockholm er et attraktivt sted at arbejde. Så attraktivt, at butikken tog en førsteplads i konkurrencen ”Attractive Place to Work” foran de øvrige 138 svenske JYSK-butikker.

Som præmie vandt de ti faste JYSK-kolleger i butikken en fridag med masser af fællesaktiviteter, og i stedet tog det svenske Country Management Team over.

”Vi besluttede at lave et event ud af det i chefteamet. Det var sundt for os alle at komme ud i butikken og få noget hands-on erfaring og se, hvordan koncepterne og arbejdsgangene fungerer, fortæller Lotta Lindborg, HR Manager i JYSK Sverige.

Tilfredse medarbejdere er vigtigt
Konkurrencen havde til formål at sætte fokus på et godt arbejdsmijø i de svenske JYSK-butikker. Butikkerne blev bl.a. målt på kortsigtet sygefravær og på, hvor mange af butikkernes nye kolleger, der havde gennemført deres introduktionsprogram til JYSK i det seneste finansår.

”Det er vigtigt for os at have tilfredse kolleger i butikkerne. JYSK skal være et attraktivt sted at arbejde, og derfor fokuserede vi blandt andet på gennemførelsen af de nye medarbejderes introduktionsprogram, så vi sikrer, at de får en god start i JYSK, kender alle vores produkter, arbejder efter Customer First og er motiveret fra start,” siger Lotta Lindborg.

Win-win for alle parter
I Länna, hvor Store Manager Ahmed "Rodi" Ibrahim står i spidsen for butikken, var gennemførelsen af introduktionsprogrammet på 100 procent og sygefraværet lavt. Han kunne derfor nyde en fridag med sine kollegaer med go-cart, bowling og god mad. Samtidig nød Country Manager Teamet også at have en dag i JYSK-butikken.

”Det var også en rigtig god teambuildingsaktivitet for ledelsesteamet og der var rigtig god energi. Så det var en win-win for alle JYSKere, og noget, vi helt sikkert vil gøre igen en anden gang,” siger Lotta Lindborg.