Johto hoitaa myymälän, kun työntekijät saavat vapaapäivän

Työntekijät Ruotsin Lännassa olevassa JYSK-myymälässä voittivat vapaapäivän, jonka aikana Ruotsin johdon tiimi hoiti myymälän.

JYSK-myymälä Tukholman ulkopuolella olevassa Lännassa on houkutteleva työpaikka. Jopa siinä määrin, että myymälä sai ensimmäisen palkinnon kilpailussa houkuttelevimmista työpaikasta voittaen muut 138 ruotsalaista JYSK-myymälää.

Palkinnoksi myymälän 10 työntekijää saivat monia mukavia aktiviteetteja sisältävän vapaapäivän, kun taas Ruotsin Country Management -tiimi otti myymälän hoitaakseen.

”Päätimme johtotiimissä tehdä siitä tapahtuman. Meille teki hyvää päästä myymälään saamaan käytännön kokemusta sekä näkemään, miten konseptit ja menetelmät toimivat”, selittää Lotta Lindborg, Ruotsin JYSKin HR Manager.

Tyytyväiset työntekijät ovat tärkeitä

Kilpailun tarkoitus oli kiinnittää huomio hyvään työympäristöön Ruotsin JYSK-myymälöissä. Myymälöiden mittauksessa käytettiin lyhytaikaisten sairauspoissaolojen määrää ja sitä, miten monet uudet kollegat olivat suorittaneet JYSKin perehdyttämisohjelman loppuun viimeisen tilikauden aikana.

”Meille on tärkeää, että myymälöissämme on tyytyväisiä työntekijöitä. JYSK haluaa olla houkutteleva työpaikka. Tämän takia keskityimme uusien kollegojen suorittamaan perehdyttämisohjelmaan. Sillä varmistamme, että he saavat hyvän alun JYSKissä, tuntevat kaikki tuotteet, käyttävät työssä Customer First -periaatetta ja ovat motivoituneita heti alusta asti”, Lotta Lindborg sanoo.

Molemmat osapuolet voittivat

Lännassa, jossa Store Manager Ahmed ”Rodi” Ibrahim vastaa myymälästä, perehdyttämisohjelma vietiin loppuun 100-prosenttisesti ja sairauspoissaolot olivat vähäisiä. Siksi Rodi voi nauttia vapaapäivästä kollegojensa kanssa ajaen go-cart-radalla, keilaten ja syöden hyvää ruokaa.

”Päivä merkitsi myös johtotiimille yhteishenkeä suuresti vahvistavaa ja energistä toimintaa. Joten molemmat JYSK-osapuolet voittivat, ja teemme tämän vielä varmasti uudelleen jossain vaiheessa”, Lotta Lindborg sanoo.